采招经理

1.招采体系与制度建设 1.1负责搭建并持续优化公司招采管理体系，制定招采管理制度、流程、标准及授权审批机制，确保招采工作规范、高效、透明。 1.2根据公司经营计划和预算，编制年度/季度招采计划及采购预算，统筹各品类采购需求，合理安排采购节奏与资金使用。 1.3建立招采合规与廉洁风险防控机制，严格执行招投标法、政府采购法、合同法及公司内控制度，防范招采廉洁风险与法律风险。 1.4推动招采数字化建设，优化SRM、ERP、电子招投标等系统流程，提升招采效率与数据化管理水平。 2.办公设备与固定资产采购 2.1负责公司办公设备采购管理，包括电脑、打印机、复印机、投影设备、会议设备、办公家具、网络设备及办公耗材等，统筹需求汇总、比价、议价、合同签订、交付验收与售后维护。 2.2负责固定资产采购管理，包括医疗设备、门店设备、运输车辆、生产设备、IT资产等，组织选型论证、供应商考察、招标采购、验收建账、台账维护及报废更新。 2.3建立办公设备及固定资产采购标准与配置规范，推动集中采购、框架协议及全生命周期成本管理，降低采购成本与运维成本。 2.4协同资产管理部门做好资产验收、登记、盘点、调拨、维修及处置工作，确保账实相符、资产安全。 3.年节福利与员工关怀采购 3.1负责公司年节福利采购管理，包括春节、端午、中秋、国庆等节日福利及员工关怀物资的供应商筛选、方案比选、样品确认、价格谈判、合同签订及配送发放。 3.2统筹员工活动、团建、生日会、慰问品等福利物资采购，确保品质可靠、预算合理、交付及时、员工满意。 3.3建立福利采购供应商库与产品库，持续优化福利方案，提升采购性价比与员工体验。 3.4跟踪福利采购发放情况，收集员工反馈，协同人力资源及行政部门持续优化福利采购策略。 4.大宗商品与重点物资采购 4.1负责公司大宗商品及重点物资采购，制定采购策略与库存策略。 4.2组织开展大宗商品市场行情分析，跟踪价格走势、供需变化及政策影响，把握采购时机，降低采购成本与供应风险。 4.3建立大宗商品战略采购与框架协议机制，推动集中采购、联合采购、长期协议及战略储备，保障供应稳定与成本可控。 4.4对大宗商品供应商进行产能、质量、交付、价格、服务等多维度评估，建立稳定可靠的供应体系。 5.招投标流程管理 5.1负责组织公司各类招投标工作，包括招标计划制定、招标文件编制、招标公告发布、投标人资格审查、开标、评标、定标及合同谈判。 5.2建立并完善评标标准与评审机制，组织跨部门评标小组，确保招投标过程公开、公平、公正、合规。 5.3负责招标项目全过程档案管理，确保招标文件、投标文件、评标记录、定标文件、合同等资料完整归档、可追溯。 5.4跟踪招投标项目履约情况，协调解决履约中的质量、交期、服务等问题，推动项目闭环。 6.各招采平台合作与运营 6.1负责与各招采平台建立并维护合作关系，包括政府采购平台（政采云等）、企业采购平台、第三方电子招投标平台、电商采购平台（京东企业购、苏宁企业购、阿里1688、震坤行、西域等）。 6.2负责平台入驻、资质维护、协议签订、商品上架、比价采购、订单管理、对账结算及售后服务对接。 6.3利用平台资源开展线上询比价、电子招标、集中采购及框架协议采购，提升招采效率与透明度。 6.4跟踪各平台政策、规则及优惠活动，优化平台采购策略，降低采购成本。 6.5建立平台采购数据台账，定期分析平台采购占比、节约金额、交付及时率等指标，持续优化平台合作模式。 7.供应商开发与管理 7.1负责供应商开发、考察、准入、评估、分级、考核与淘汰，建立并维护优质供应商资源库。 7.2组织供应商谈判，签订采购合同及框架协议，明确价格、质量、交期、付款、售后、违约责任等条款。 7.3建立供应商绩效评价体系，定期开展供应商评审，推动供应商持续改进，降低供应风险。 7.4维护核心供应商战略合作关系，拓展备选供应商，保障供应链安全与稳定。 8.）成本控制与业务对接 8.1负责采购成本分析与控制，通过比价、议价、招标、集中采购、替代方案等方式实现降本目标。 8.2建立采购价格数据库与成本分析模型，定期输出采购成本分析报告，为管理层决策提供依据。 8.3负责与各业务部门、分公司、门店、财务、法务、行政、人力等对接，准确理解采购需求，提供专业招采支持。 8.4跟踪采购订单执行、到货验收、付款结算及售后处理，确保业务需求及时满足。 8.5协调处理采购过程中的异常问题，包括质量异常、交期延误、退换货、索赔等，推动问题闭环。 9.团队管理与合规廉洁 9.1负责招采团队的日常管理、工作分配、培训带教与绩效考核，提升团队专业能力与工作效率。 9.2建立招采岗位操作规范与廉洁从业要求，加强团队合规意识与职业道德建设。 9.3定期开展招采工作复盘与内控自查，识别流程漏洞与风险点，推动持续改进。 9.4完成上级领导交办的其他招采相关工作任务。

1.基本条件：特别优秀者可适当放宽。本科及以上学历，供应链管理、采购管理、物流管理、工商管理、经济学、财务管理、工程管理等相关专业优先。职业素养高，原则性强，具备良好的商务礼仪、谈判气场与廉洁自律意识。 2.工作经验 2.1具有5年以上招采、采购、供应链相关工作经验，其中3年以上招采经理/采购经理或同等管理岗位经验。 2.2具有办公设备、固定资产、年节福利、大宗商品等品类采购的实操经验。 2.3具有招投标全流程管理经验，熟悉招标、投标、开标、评标、定标及合同谈判流程。 2.4具有各招采平台合作与运营经验，熟悉政采云、京东企业购、阿里1688、震坤行、西域、企企通等平台者优先。 2.5具有集团化公司、连锁企业、医疗健康、制造业、大健康等行业招采管理经验者优先。