职位解读

代理店长是云南薪乐谷人力资源服务有限责任公司在丽江古城区发布的通用岗位,薪资范围3-6K。该岗位要求经验不限经验、大专学历,并提供入职签订劳动合同,购买五险一金,生日福利、节日慰问品、体检福利 四、工作地址:​ 古城区香格里移动沟通100营业厅、宁蒗县万格路移动沟通100营业厅 高品质工作、优质的平台、完善的保障、等着你来挑战!等福利,工作地点位于丽江古城区。云南薪乐谷人力资源服务有限责任公司作为相关企业,其招聘节奏侧面反映该行业在丽江的人才需求热度。关注企业的发展阶段与业务方向,有助于判断该岗位的长期成长空间与稳定性。岗位职责包括:移动营业厅店长招聘(外包制) 一、岗位职责: (1)销售目标管理:负责整厅所有指标达成,包括指标分解、销售指标达成、营销方案执行等。 (2)现场管理:负责营业厅日常现场管理,及时调度各岗位配合分流人员,提升营业厅人效及客户满意度。 (3)人员管理:负责营业厅人员管理,包括指标分解。任职要求为:(1)学历:大专及以上; (2)工作经验:具有通信行业工作经验者优先,带过10人以上团队,了解并认同通信运营商企业文化,有门店管理和销售; (3)性格特征:能吃苦,有开拓精神。具备不服输,不躺平的顽强。

代理店长

丽江 · 古城区 经验不限 大专 1次浏览 0人投递
职位来源:智联招聘 · 查看原职位 ↗
3K-6K
入职签订劳动合同,购买五险一金,生日福利、节日慰问品、体检福利 四、工作地址:​ 古城区香格里移动沟通100营业厅、宁蒗县万格路移动沟通100营业厅 高品质工作、优质的平台、完善的保障、等着你来挑战!

岗位职责

移动营业厅店长招聘(外包制) 一、岗位职责: (1)销售目标管理:负责整厅所有指标达成,包括指标分解、销售指标达成、营销方案执行等。 (2)现场管理:负责营业厅日常现场管理,及时调度各岗位配合分流人员,提升营业厅人效及客户满意度。 (3)人员管理:负责营业厅人员管理,包括指标分解到人、人员排班管理、人员工作行为管理、人员业务能力提升管理等。 (4)培训管理:负责营业厅人员日常业务培训、营销中心及省本部相关培训转训;负责日常晨会、夕会组织。 (5)库存管理:负责全厅库存安全性、合规性管理。 (6)物资管理:负责营业厅物资管理、维护和使用规划。 (7)售后/投诉管理:负责全厅的售后、投诉管理,避免客户投诉升级。 (8)监督门店内外的清洁卫生,负责保卫、防火等作业管理。 (9)负责营销中心或省本部安排的相关工作。 二、

职位要求

(1)学历:大专及以上; (2)工作经验:具有通信行业工作经验者优先,带过10人以上团队,了解并认同通信运营商企业文化,有门店管理和销售; (3)性格特征:能吃苦,有开拓精神。具备不服输,不躺平的顽强性格。 三、薪资待遇: (1)综合薪资:6000-12000 (2)

福利待遇

入职签订劳动合同,购买五险一金,生日福利、节日慰问品、体检福利 四、工作地址:​ 古城区香格里移动沟通100营业厅、宁蒗县万格路移动沟通100营业厅 高品质工作、优质的平台、完善的保障、等着你来挑战!

还没有该企业的面试经验,快来补充第一份面经~

我来分享面试经验
代理店长
3K-6K