储运主管

主要负责仓储与运输全链路的日常运营管理，核心目标是保障货物安全、准时流转。 一、日常运营与流程管理 - 统筹仓库收货、上架、拣货、复核、包装、发运全流程，制定并监督执行标准操作流程（SOP），规划库位与作业动线，保障收发货时效与订单履约率。 - 结合订单需求与运输计划，合理安排车辆、司机及装卸人员，优化装载方案，实时跟踪车辆动态，及时处理堵车、故障等运输途中突发状况，确保货物按时安全送达。 - 对接采购、生产、销售等部门，同步到货计划、出货节奏及物料需求，协调处理异常订单与突发状况，实现仓储、运输、配送环节无缝衔接。 二、库存与数据管理 - 保障库存账实一致，执行定期盘点与循环盘点，控制库存准确率与周转率，利用WMS、ERP、SAP等系统完成数据录入、分析与异常预警，识别并处理呆滞库存。 - 整理归档运输单据，统计车辆利用率、油耗、准点率、发货及时率等核心运营指标，形成管理报表，为上级决策提供数据支撑，协助优化整体流程。 三、团队建设与人员管理 - 负责一线人员排班、任务分配、技能培训、绩效考核，提升团队专业能力与稳定性。 - 推行6S现场管理，营造安全、规范的作业文化，解决团队日常实操问题，保障团队工作效率。 四、成本控制与资源优化 - 管控人工、减少无效搬运、提高车辆装载率等方式，降低单位操作与运输成本。 - 合理规划库位布局，提高库位利用率，统筹配置仓库、车辆、叉车等固定资产资源，避免资源浪费。 五、安全与合规管理 - 落实消防安全、危险品/特殊品类合规储存、货损控制要求，建立风险预警机制与应急预案，防范作业风险，处理运输事故、客户投诉等突发事件。 - 确保仓储运输活动符合交通法规、危险品运输规范、劳动法规等政策要求，保障业务合规运转。 六、供应商与客户服务 - 负责内外部承运商、物流供应商的评估、谈判与合作维护，建立分级管理机制，定期考核供应商KPI并组织改进。 - 响应客户咨询与投诉，确认收货时效与需求，同步运输进度，定期回访客户，维护客户关系，持续降低储运环节造成的客诉成本。 - 学历经验：本科及以上学历，物流管理、供应链等相关专业优先；3年以上仓储物流相关工作经验。 - 技能要求：熟练使用Office办公软件及WMS、TMS、ERP、SAP等物流管理系统；熟悉仓储运输作业流程与区域运输路线；具备较强的数据分析、沟通协调、应急处理与团队管理能力。 登录查看完整内容