职位解读
药店片区经理是江西康惠德医药有限公司在南昌青云谱发布的通用岗位,薪资范围6-10K。该岗位要求1-3年经验、大专学历,工作地点位于南昌青云谱。江西康惠德医药有限公司作为相关企业,其招聘节奏侧面反映该行业在南昌的人才需求热度。关注企业的发展阶段与业务方向,有助于判断该岗位的长期成长空间与稳定性。岗位职责包括:工作职责 1. 全面负责管辖片区内各连锁药店的整体经营管理,拆解总部下达的业绩指标,制定片区季度/月度销售计划并推动落地,保障片区营收、利润等核心经营目标达成。 2. 统筹片区门店的精细化运营,指导门店做好品类规划、库存周转、营销活动执行、会员体系运维,定期巡店排查运营漏洞,针对。任职要求为:1. 大专及以上学历,医学、药学、市场营销等相关专业优先。 2. 具备3年以上医药零售行业工作经验,其中至少1年以上多门店统筹管理经验,熟悉连锁药店的运营流程、品类结构与盈利逻辑。 3. 掌握药品经营。
6K-10K
岗位职责
工作职责
1. 全面负责管辖片区内各连锁药店的整体经营管理,拆解总部下达的业绩指标,制定片区季度/月度销售计划并推动落地,保障片区营收、利润等核心经营目标达成。
2. 统筹片区门店的精细化运营,指导门店做好品类规划、库存周转、营销活动执行、会员体系运维,定期巡店排查运营漏洞,针对性输出优化方案并跟进整改闭环。
3. 负责片区门店团队建设,统筹店长及核心店员的招聘、带教、考核与激励,搭建人才梯队,定期组织业务技能与服务规范培训,提升团队整体专业度与执行力。
职位要求
1. 大专及以上学历,医学、药学、市场营销等相关专业优先。
2. 具备3年以上医药零售行业工作经验,其中至少1年以上多门店统筹管理经验,熟悉连锁药店的运营流程、品类结构与盈利逻辑。
3. 掌握药品经营相关法律法规及GSP管理规范,具备较强的合规经营意识,持有执业药师资格证者优先。
4. 具备优秀的目标拆解能力与执行力,擅长通过数据诊断运营问题,能独立推动片区业绩提升方案落地。
5. 具备良好的团队管理能力与沟通协调能力,能适应高频巡店的外勤工作节奏,责任心强,能承受对应业绩压力。
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我来分享面试经验江西康惠德医药有限公司 薪资分享(1)
晒薪资8K/月 · 1-3年 · 大专
药店片区经理
6K-10K