销售主管 - 杭州 ID218491

岗位目标： 销售主管是提升 Alo Yoga 顾客体验的核心岗位。该岗位需保障顾客参与度以及相关目标达成，在店铺打造以服务为先的环境，最终营造独属于 Alo 的沉浸式消费氛围，形成与其他零售品牌的差异化优势。岗位工作需要在店铺全域（包含店铺及后场）持续走动开展工作。在没有直接接待顾客时，需主动完成各类必要工作，维持店铺整洁规范、环境宜人、高效运转。 岗位职责： 销售负责人 - 在店铺打造优质顾客体验，评估员工与顾客沟通质量、专业产品讲解水平，通过反馈与辅导，帮助团队补齐能力短板 - 日常持续维护与顾客的客群关系 - 分析各类报表，制定策略并落地达成业务结果；推动针对薄弱板块的改进方案落地，挖掘业务增长机会 - 制定人力调配方案，保障店铺人员在岗到位，按需在全店推进销售专项工作 业务负责人 - 协同运营及陈列主管，统筹报表管理、预算、费用、库存管控、物资物料、供应商对接、设备系统及门店设施，保障各项工作维护到位、效益最大化 - 善用各项业务数据制定业务增长策略，展现优秀商业洞察力 - 在店铺灵活巡场，研判并满足业务、团队及顾客的各项需求 人员管理负责人 - 在日常运营与顾客服务工作中以身作则，激励团队员工 - 直接管理销售店员，负责人才招聘与员工培养发展 - 配合门店店长，使用公司绩效工具对每一位运营店员开展绩效评估，持续输出反馈，推动员工个人成长与能力提升 门店流转体验负责人 - 与社群及场馆负责人、运营负责人、陈列负责人协同，开展跨部门培训，保障业务落地执行质量 - 协同管理团队，落实公司下达的运营类指令、专项项目与活动，完成目标及关键绩效指标（KPI） - 按照前场、后场标准执行门店开店与闭店流程

- 拥有 3 年及以上以客户为中心的零售销售行业工作经验 - 具备成熟的领导能力，拥有出色的决策能力 - 重视反馈意见，乐于接纳他人建议，也愿意主动给予他人反馈 - 工作积极主动，追求业务成果，渴望实现个人与团队的卓越表现 - 优秀的人际沟通及书面表达能力 - 认同并践行 Alo 品牌核心准则 - 需要在店铺所有区域持续走动工作 - 能够安全完成体力作业，可抬举、搬运、推送、移动约 10 15 公斤的货品物料 - 可胜任零售门店对应的体力工作，包括弯腰、探取物品、跪地作业，必要时可攀爬梯子 - 当班期间可以长时间站立并保持工作活动状态 - 员工需按照公司根据运营需求制定的排班表出勤，排班可能包含周末及法定节假日。 ALO 致力于提供平等的就业机会。我们倡导多元与包容的团队文化，在招聘、录用及晋升过程中，ALO 会公平公正地对待各类应征者，欢迎认同我们理念的优秀人才加入。 登录查看完整内容