【27届校招】新锐之星-门店运营（偏销售）

注意：本岗位面试通过后，需要实习。从门店销售岗位开始做起，培养方向门店店长。 岗位职责 1、负责负责线下门店的销售跟踪与日常运营管理工作，推动运营质量的提升，建立线下门店运营模式，完善各项制度标准； 2、根据各业务版块需求，合理规划门店布局及服务项目并负责落地； 3、培训、辅导及监督门店的服务和施工流程并确保实施； 4、负责门店员工的基础产品知识和售出培训。 任职资格 1、学历毕业时间和专业：2026年10月1日-2027年9月30日期间毕业，统招本科及以上学历，市场营销优先； 2、实习经验：有零售/门店/线下销售实习经历者优先，有大型商超或体验店实习经验加分；或在校期间有学生会/社团/班干部等经验加分； 3、地域：本地生源或愿意在当地长期发展者优先； 4、技术敏感度：对AI工具（如智能导购、数据分析看板）不排斥且愿意主动学习。