行政人力主管

一、人力资源模块 员工关系管理 负责员工入、离、调、转手续办理及人事档案管理 劳动合同签订、续签、变更及归档 劳动争议及工伤的初步处理与上报 招聘配置 根据招聘计划发布职位、筛选简历、安排面试 维护招聘渠道（智联、BOSS、前程无忧等），确保信息及时更新 组织内部竞聘、二次入职审批等流程 培训管理 协助组织新员工“新兵连”培训及传帮带落地 维护线上学习平台（ELN系统），跟踪培训完成率 月度“最美服务”评选数据收集与提报 薪酬绩效支持 协助一线员工绩效考核数据收集与核算 参与薪酬竞争力调研，提供基础数据支撑 干部管理辅助 协助干部任免、专业职衔授免的流程发起与资料审核 参与干部储备、人才盘点等专项工作的数据整理 二、行政管理模块 日常行政事务 考勤管理、办公环境维护、工位管理 企业微信头像规范、文件传达率跟踪 车辆、宿舍、食堂等后勤事务协调 员工福利与活动 员工福利发放、节日活动组织 协助总部/销区年会、荣誉员工活动等大型项目 系统与数据维护 HR系统（薪事力）员工信息录入、更新与维护 确保入转调离流程在系统内留痕，数据真实完整 登录查看完整内容