部门经理

工作职责 1. 紧扣公司房产中介业务的整体发展战略，拆解制定部门短中期经营目标与落地执行路径，跟进全流程执行进度、动态复盘调整策略，保障部门业绩指标与管理目标按期达成。 2. 统筹部门团队全周期管理，覆盖人员招募筛选、业务技能带教、绩效考核落地、员工关系维护全环节，通过合理的激励机制激活团队主动性，提升团队人效与整体凝聚力。 3. 搭建高效内外部协同链路，对接公司内部各职能部门、业务端口及外部合作相关方，保障信息传递通畅、资源合理调度，严格推动公司各项决策在部门内落地执行。 4. 快速响应业务推进中的各类突发问题与卡点，精准研判问题根因并制定可落地的解决方案，在关键业务节点做出合理决策，保障业务顺畅运转。 5. 搭建并迭代部门绩效管理体系，结合业务实际拆解各岗位绩效目标，按期完成绩效评估与双向反馈，配套落地对应的奖惩与改进机制，驱动团队业绩持续增长。 6. 传递公司核心价值观与服务理念，在部门内部营造正向务实的业务氛围，推动客户为先、拼搏进取的企业文化在一线业务场景落地。

1. 大专及以上学历，具备3年以上房产中介/租赁行业相关工作经验，熟悉房产交易、租赁服务全流程业务逻辑。 2. 拥有2年以上团队管理经验，具备完整的团队搭建、人员带教、绩效落地实操经验，曾带领团队达成明确业绩目标者优先。 3. 具备优秀的目标拆解能力与执行力，能将公司战略转化为可落地的团队执行方案，对业务数据敏感，可通过数据复盘动态调整业务策略。 4. 具备出色的跨方沟通协调能力与问题解决能力，能高效对接内外部资源，妥善处理业务推进中的各类矛盾与突发状况。 5. 认同房产服务行业的价值理念，具备较强的责任心与抗压能力，能在团队中起到正向带头作用。 登录查看完整内容