保密管理岗

1.体系运行与制度建设：牵头公司保密管理体系搭建与运行，组织制定、修订保密管理制度、操作规程和专项保密工作方案；拟制年度保密工作要点并推动落实；组织落实保密委员会的工作部署决策；统筹保密资质认定、检查与年检工作。 2.涉密人员全周期管理：指导涉密人员入职审查、在岗管理、出境审批及脱密期管理，建立健全涉密人员动态管理机制。 3.定密、涉密载体与保密要害管理：监督、指导业务归口部门做好定密管理、涉密载体的全生命周期管控；监督保密要害部门/部位的确定与防护，组织实施保密技术防范措施并验收。 4.监督检查与违规查处：组织开展内部保密检查，推动隐患整改闭环；配合上级管理部门开展外部迎检，牵头失泄密、窃密事件的调查处置与责任追究。 5.宣传教育与培训：制定年度保密宣传教育培训计划；组织开展保密教育培训及专题活动。 6.涉外活动与新闻宣传和信息披露保密审查：负责外事活动管理；对外交流、宣传报道、学术论文发表等保密审查；审核涉外活动中拟对外提供的信息或资料是否涉密参与外宾来访的接待方案制定，严防失泄密风险。 7.经费、档案与基础管理：统筹年度保密工作经费预算与使用监督；建立并管理公司级、部门级保密工作档案并长期留存备查；组织年度风险评估与评先评优。 登录查看完整内容

硕士研究生及以上学历，中共党员，持保密管理资格证的军工国有企业同等岗位经验者优先。 1.具备扎实的管理基础理论与专业知识；熟悉本专业的有关经济法律法规和政策；熟悉党和国家的有关方针、政策以及与业务工作相关的法律法规。 2.有较高的思想素质，良好的职业道德和敬业精神，较强的专业技术水平；具备指导各业务部门和基层单位开展公司保密管理工作的组织、领导能力。 3.具备较强的协调、沟通上下级关系、内外工作关系的能力；具备较强的保密业务管理的工作能力和组织、实施能力。 4.具备较强的语言表达能力和文字写作能力。 5.具备极强的责任心和敬业精神，工作认真细致、严谨务实，注重细节，能高效地完成各项工作任务。 6.具有良好的职业礼仪，具备优秀的沟通协调能力和较强的应急应变能力，服从工作安排，具备团队协作意识。