职位解读

商场人力资源经理(国企)是上海红星美凯龙品牌管理有限公司淄博分公司在淄博张店区发布的通用岗位,薪资范围8-11K。该岗位要求5-10年经验、本科学历,工作地点位于淄博张店区。上海红星美凯龙品牌管理有限公司淄博分公司作为相关企业,其招聘节奏侧面反映该行业在淄博的人才需求热度。面试准备阶段,建议提前了解该岗位的业务场景与团队结构,并准备与目标行业相关的实操案例。岗位职责包括:1. 制定并落地商场年度人力资源规划,优化人才结构,推进团队年轻化;统筹人员招聘、内部人才挖掘,同时协助商户完成导购员招聘,保障业务用人需求。 2. 搭建人才梯队,组织培训、人才评估工作,提升员工岗位胜任力,保障关键岗位人才供给。 3. 全面推进绩效管理工作,组织绩效考评、结果分。任职要求为:1. 教育背景:本科及以上 2. 专业:人力资源、行政等管理类相关专业(工作经验及专业知识、能力符合岗位要求可放宽专业要求) 3. 专业知识、工作经验及岗位特征所需能力: ①具有五年以上人事管理经验,。

商场人力资源经理(国企)

淄博 · 张店区 5-10年 本科 1次浏览 0人投递
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8K-11K

岗位职责

1. 制定并落地商场年度人力资源规划,优化人才结构,推进团队年轻化;统筹人员招聘、内部人才挖掘,同时协助商户完成导购员招聘,保障业务用人需求。 2. 搭建人才梯队,组织培训、人才评估工作,提升员工岗位胜任力,保障关键岗位人才供给。 3. 全面推进绩效管理工作,组织绩效考评、结果分析与优化,落地员工激励与人员汰换,制定人才保留方案。 4. 负责人工成本预算编制与管控,持续提升人效;完善下属绩效方案设计,激发团队高绩效产出。 5. 落地企业文化建设,组织文化活动,营造廉洁自律氛围,搭建廉政举报渠道,及时处置违规事件。 6. 负责人事基础运营管理,保障人事工作合规。 7. 完成上级交办的其他工作。

职位要求

1. 教育背景:本科及以上 2. 专业:人力资源、行政等管理类相关专业(工作经验及专业知识、能力符合岗位要求可放宽专业要求) 3. 专业知识、工作经验及岗位特征所需能力: ①具有五年以上人事管理经验,三年以上大型商场人事同等岗位工作经验; ②接受过人力资源、公函写作、档案管理等方面的正规培训; ③良好的人力资源管理理论,熟悉相关法律法规; ④具有人力资源管理知识,了解国家及当地相关法规政策; ⑤较强的人际沟通、协调、组织能力和高度的团队精神,责任心强。 工作地点:山东省内,不局限在本商场所在地

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