采购主管 双休 入职当月按照实际工资缴纳五险一金

一、岗位职责1. 采购策略与计划管理 根据公司生产 / 业务需求，组织编制年度、季度、月度采购计划，控制采购预算，保障物料、物资按时供应。 制定采购管理制度、作业流程，优化采购策略（集中采购、比价、招标等），降低采购成本。 统筹需求评审，平衡库存、交期、成本，避免缺料停工或物料积压。 2. 供应商开发、评估与管理 负责供应商开发、筛选、实地考察、准入评审，建立合格供应商名录。 定期对供应商从质量、交期、价格、服务进行绩效考核，优胜劣汰；处理供应商异常问题。 主导商务谈判，合同、报价评审，争取最优价格、账期、售后条款。 3. 采购执行与异常处理 统筹采购订单下达、交期跟进、到货跟踪，协调到货、验收、入库全流程。 处理来料延迟、品质不良、价格争议等采购异常，组织内部（生产、品质、仓库）协同解决。 管控采购风险，防范断供、涨价、合同纠纷等。 4. 团队与内部协同管理 管理采购团队，分配工作、绩效考核、培训，提升采购专员业务能力。 对接业务、生产、品质、财务、仓库等部门，同步需求、反馈采购信息。 采购数据统计分析：成本、交期、合格率、节约金额，定期输出采购报表。 5. 合规与档案管理 确保采购全过程合规，比价、招标留痕，杜绝采购廉政风险。 采购合同、报价单、供应商资料、单据归档管理。二、招聘要求【基本要求】 学历：大专及以上学历，供应链管理、物流、采购、经管类优先。 工作经验：3–5 年采购相关经验，至少 2 年采购团队管理经验；制造业 行业优先。 专业能力：熟悉采购全流程，掌握供应商开发、商务谈判、成本分析；看得懂 BOM 清单，了解招投标流程。 工具：熟练 Office（Excel 数据透视表、函数）；会 ERP 系统（金蝶云星空）。 【能力素质】 成本意识强，擅长商务谈判，具备较强议价能力； 计划统筹能力，能预判物料风险，处理突发断供、来料异常； 良好跨部门沟通协调能力，较强数据分析能力； 原则性强，职业操守好，廉洁自律，无不良采购记录； 抗压能力强，目标导向，能带团队完成降本、保供指标。 【加分项】 持有 CPSM/CPPM 等采购供应链证书； 熟悉对应行业原材料、零部件市场行情； 有招投标、进口物料采购经验。