职位解读
二手车检测师是赣州卡泰驰汽车科技有限公司在赣州章贡区发布的通用岗位,薪资范围5-10K。该岗位要求1-3年经验、高中学历,并提供专业赛道: 专注于技术,无需承担销售和谈判压力。 稳定薪酬: 有竞争力的底薪 + 计件/绩效奖金(根据检测台次、报告质量等计算),多劳多得。 技术成长: 提供全面的入职培训、定期技能提升培训和新技术分享会。 福利保障: 入职缴纳社保、带薪年假、节假日福利、定期体检。 装备支持: 公司配备顶级的专业检测设备及工具。 发展路径: 清晰的职业晋升通道(初级检测师 → 高级检测师 → 检测主管/培训师)。等福利,工作地点位于赣州章贡区。赣州卡泰驰汽车科技有限公司作为相关企业,其招聘节奏侧面反映该行业在赣州的人才需求热度。薪资谈判时,可参考同城市同行业岗位的薪酬区间,结合个人能力与经验争取合理报价。岗位职责包括:一)标准化车辆检测: 1)严格按照公司制定的标准化作业流程(SOP),对车辆进行系统性的静态和动态检测。 2)熟练使用漆膜仪、底盘观测仪、电子诊断电脑、内窥镜等专业设备,对车辆外观覆盖件、结构件、动力总成、底盘悬挂、内饰电器等进行全面检查。 3)精准判别事故(钣金、切割)、泡水、。任职要求为:一)经验与技能: 1)1年以上二手车检测、汽车维修(钣金、机电)或4S店质检相关工作经验。 2)能独立操作漆膜仪、诊断电脑等专业设备,读懂数据。 3)具备扎实的汽车理论知识和维修常识,熟悉车辆构造。 。
5K-10K
专业赛道: 专注于技术,无需承担销售和谈判压力。
稳定薪酬: 有竞争力的底薪 + 计件/绩效奖金(根据检测台次、报告质量等计算),多劳多得。
技术成长: 提供全面的入职培训、定期技能提升培训和新技术分享会。
福利保障: 入职缴纳社保、带薪年假、节假日福利、定期体检。
装备支持: 公司配备顶级的专业检测设备及工具。
发展路径: 清晰的职业晋升通道(初级检测师 → 高级检测师 → 检测主管/培训师)。
岗位职责
一)标准化车辆检测:
1)严格按照公司制定的标准化作业流程(SOP),对车辆进行系统性的静态和动态检测。
2)熟练使用漆膜仪、底盘观测仪、电子诊断电脑、内窥镜等专业设备,对车辆外观覆盖件、结构件、动力总成、底盘悬挂、内饰电器等进行全面检查。
3)精准判别事故(钣金、切割)、泡水、火烧等重大质量缺陷,并评估其等级。
二)问题诊断与记录:
1)发现并记录车辆存在的各类瑕疵、故障及修复痕迹,包括但不限于划痕、凹陷、功能失效、异响、油液渗漏等。
2)通过路试感知车辆的动力性、制动性、操控稳定性和异响来源。
三)报告生成与信息录入:
1)客观、清晰、详细地撰写每一辆车的标准化检测报告,确保信息准确无误。
2)拍摄并上传符合公司要求的车辆照片(360°外观、VIN码、仪表盘、关键瑕疵点等)。
3)将检测数据与报告及时、准确地录入公司信息系统。
四)协作与支持:
1)与评估师、采购经理、销售顾问等团队协同工作,清晰沟通车况信息,解答技术疑问。
2)参与复检工作,对存在争议的车况进行二次鉴定。
3)协助完善和优化检测流程与标准。
职位要求
一)经验与技能:
1)1年以上二手车检测、汽车维修(钣金、机电)或4S店质检相关工作经验。
2)能独立操作漆膜仪、诊断电脑等专业设备,读懂数据。
3)具备扎实的汽车理论知识和维修常识,熟悉车辆构造。
4)极强的标准流程执行力,工作细致入微,有高度的责任心。
二)能力素质:
1)客观公正,坚守原则: 检测结果不受任何外部因素影响,只对车况负责。
2)细节观察能力: 对颜色、缝隙、手感、声音等有极高的敏感度,能发现细微的异常。
3)学习能力: 愿意持续学习新车型、新技术和新的检测方法。
4)团队合作精神: 良好的沟通能力,能融入团队协作。
5)驾照: 持有C1及以上驾驶证,实际驾龄不少于2年,驾驶技术熟练。
福利待遇
专业赛道: 专注于技术,无需承担销售和谈判压力。
稳定薪酬: 有竞争力的底薪 + 计件/绩效奖金(根据检测台次、报告质量等计算),多劳多得。
技术成长: 提供全面的入职培训、定期技能提升培训和新技术分享会。
福利保障: 入职缴纳社保、带薪年假、节假日福利、定期体检。
装备支持: 公司配备顶级的专业检测设备及工具。
发展路径: 清晰的职业晋升通道(初级检测师 → 高级检测师 → 检测主管/培训师)。
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二手车检测师
5K-10K