职位解读
零售关键客户主管是晖致医药有限公司在襄阳樊城区发布的通用岗位,薪资范围8-16K。该岗位要求5-10年经验、本科学历,工作地点位于襄阳樊城区。晖致医药有限公司作为相关企业,其招聘节奏侧面反映该行业在襄阳的人才需求热度。求职者在投递前应结合岗位职责与任职要求,客观评估自身经验与岗位的匹配度,避免盲目海投。岗位职责包括:岗位核心交付物(果)Deliverables 1.市占率目标达成 2.品牌及核心品规在客户端的稳定分销率目标达成 3.所负责客户O2O权重门店覆盖目标达成 岗位具体职责(事)Responsibilities 晖致岗位职责描述 Job Description 1.1建立所辖地区连锁。
8K-16K
岗位职责
岗位核心交付物(果)Deliverables
1.市占率目标达成
2.品牌及核心品规在客户端的稳定分销率目标达成
3.所负责客户O2O权重门店覆盖目标达成
岗位具体职责(事)Responsibilities
晖致岗位职责描述 Job Description
1.1建立所辖地区连锁客户沟通体系,负责所辖地区客户关系维护和发展,维护渠道健康,获取价值链权益及陈列执行单获取;
1.2在所辖区域落地KA合作项目,通过与连锁中层管理团队互动或区域团队协作和产品培训;提升客户片区及门店对万艾可主推及单推的观念影响,片区事项的协同相关工作;
2.1赋能客户供应链提升及库存管理优化,提升周转效率,实现本品稳定分销;
2.2推动连锁客户新增覆盖(未合作&未激发),持续进销存数据分析;
2.3定期对内部数据及客户数据进行品类梳理及客户观念影响,设计动销方案,提升片区及门店运营效率;
3.1协同020经理或直接对接客户采购部门,进行O20蜂窝权重门店可及,包括新品的卖进,权重门店库存预测、备货及全品规的持续上翻跟进;
任职要求或核心能力Qualifications &Capabilities
大学本科及以上学历,医药、市场营销、工商管理等相关专业优先;
具备5年以上医药零售行业经验,有连锁客户管理经验优先;
精通进销存管理,能通过数据分析识别库存风险,并能指导客户进行科学合理的备货与库存优化;
熟悉主流020平台的运营规则,能协同新零售团队解决中小连锁在系统对接、门店上翻、库存同步等方面的痛点。
还没有该企业的面试经验,快来补充第一份面经~
我来分享面试经验晖致医药有限公司 薪资分享(1)
晒薪资12K/月 · 经验不限 · 学历不限
零售关键客户主管
8K-16K