职位解读
景区运营主管是东莞松山湖科学城集团有限公司在东莞大岭山镇发布的通用岗位,薪资范围薪资面议。该岗位要求5-10年经验、本科学历,工作地点位于东莞大岭山镇。东莞松山湖科学城集团有限公司作为相关企业,其招聘节奏侧面反映该行业在东莞的人才需求热度。企业在该岗位的招聘活跃度,往往反映其在对应城市与行业的人才需求热度,可作为择业参考。岗位职责包括:1、统筹景区运营管理:负责景区运营板块筹备、体系建设及日常管理,统筹商铺、工程、安保、环卫绿化、游客服务等全业务模块。制定并落实年度运营计划与预算,对景区运营指标和经营业绩负责。 2、搭建标准化运营体系:建立景区标准化运营体系,包括服务质量管理制度、游客服务流程、安全管理规范、设。任职要求为:1、本科及以上学历,旅游管理、酒店管理、工程管理、企业管理等相关专业优先。 2、8年以上文旅行业经验,含3年以上同岗位任职经历。具备主题乐园、特色文旅项目从业经验或完整项目筹开经验者优先。 3、熟悉文。
薪资面议
岗位职责
1、统筹景区运营管理:负责景区运营板块筹备、体系建设及日常管理,统筹商铺、工程、安保、环卫绿化、游客服务等全业务模块。制定并落实年度运营计划与预算,对景区运营指标和经营业绩负责。
2、搭建标准化运营体系:建立景区标准化运营体系,包括服务质量管理制度、游客服务流程、安全管理规范、设施维护标准及应急预案优化等,制定标准流程与评估体系,持续监测与改进服务体验。
3、多业态运营与客诉管理:统筹景区内多业态(商户、活动、游览、文旅项目、经营项目等)的日常运营管理,通过数据分析优化游览动线、服务流程及应急预案,提升游客满意度与复游率,负责游客投诉闭环处理、客户满意度调研及运营复盘优化工作。
4、安全管理与合规运营:负责景区安全管理工作,落实行业合规运营标准,常态化开展安防巡查、隐患排查与整改治理,完善安全管理制度与应急机制,保障项目合规、平稳运营。
5、精细化人力管控:搭建客流峰谷预测模型,结合季节、节假日及活动情况,制定动态排班方案,灵活调配人力,保障全时段服务品质稳定。
6、资源整合与市场拓展:对接政企单位、行业合作资源,整合大湾区优质文旅资源,研发定制化文旅产品与特色业态,持续提升景区市场竞争力与品牌影响力。
7、团队建设与人才管理:负责运营团队日常管理、绩效考核与体系化培训,搭建人才梯队,打造专业高效的运营团队,全面提升景区服务品质与团队综合素养。
8、完成上级交办的其他工作。
职位要求
1、本科及以上学历,旅游管理、酒店管理、工程管理、企业管理等相关专业优先。
2、8年以上文旅行业经验,含3年以上同岗位任职经历。具备主题乐园、特色文旅项目从业经验或完整项目筹开经验者优先。
3、熟悉文旅项目全周期运营及筹开流程,精通工程对接、证照办理、开业推广,可独立完成筹开预算与进度规划;熟悉景区多业态运营,掌握客流、运营、财务数据分析,具备较强的创新与市场开拓能力。
4、具备较高的安全管理意识,熟悉景区安全管控体系,具备扎实的安全隐患排查、应急处置能力,持有文旅安全相关资质者优先。
5、熟悉旅游景区行业动态及发展趋势,熟悉相关国家法律、法规与政策及标准,具备较强的统筹规划、团队管理、资源整合、跨部门协调及商务谈判能力,能高效解决复杂运营问题。
6、了解工程施工基本常识,具备良好的成本控制意识与财务数据分析能力。
7、认同企业文化,具有高度的责任心与职业操守,能适应弹性工作制和高强度工作节奏,抗压能力突出。
还没有该企业的面试经验,快来补充第一份面经~
我来分享面试经验景区运营主管
薪资面议