职位解读
研发工程师是上海格派镍钴材料股份有限公司在绍兴上虞区发布的通用岗位,薪资范围9-12K。该岗位要求1-3年经验、硕士学历,工作地点位于绍兴上虞区。上海格派镍钴材料股份有限公司作为相关企业,其招聘节奏侧面反映该行业在绍兴的人才需求热度。企业在该岗位的招聘活跃度,往往反映其在对应城市与行业的人才需求热度,可作为择业参考。岗位职责包括:工作职责 一、核心文字科研工作(岗位核心重点) 1. 专利撰写与迭代优化:依托行业创新思路、技术创新点独立开展专利撰写工作,无需依赖大量实验数据,重点挖掘技术创新亮点。负责对接专利审查员,根据审查意见完成专利的修改、答复、迭代完善工作,保障专利授权顺利落地。 2. 学术文章撰写发。
9K-12K
岗位职责
工作职责
一、核心文字科研工作(岗位核心重点)
1. 专利撰写与迭代优化:依托行业创新思路、技术创新点独立开展专利撰写工作,无需依赖大量实验数据,重点挖掘技术创新亮点。负责对接专利审查员,根据审查意见完成专利的修改、答复、迭代完善工作,保障专利授权顺利落地。
2. 学术文章撰写发表:负责收集、整理团队研发实验数据,基于现有数据体系梳理研究成果,独立完成学术论文的撰写、修改与打磨。对接期刊编辑部、期刊单位指导老师,根据专业意见反复优化文章内容,推进论文投稿接收与发表工作。
3. 科研材料统筹撰写:承担项目申报、科研立项、工作报告、公文等各类科研文字材料的撰写、整理与汇总工作,依托扎实的文字功底,规范输出各类科研文档,支撑团队科研项目推进。
二、研发试验落地工作
1. 开展基础研发试验,负责锂电材料、钴镍锰盐化工相关的小试研发试验,规范记录试验过程、整理试验数据,验证技术方案可行性。
2. 协助完成中试放大试验工作,跟进试验全流程,配合团队优化试验工艺、解决试验过程中的基础问题,推动实验室技术向规模化生产落地。
三、综合辅助与统筹工作
1. 对接内外部沟通工作,包括专利、期刊的对外对接,团队内部研发工作的统筹协调,高效落实各项科研、研发相关工作安排。
2. 跟进行业技术动态,深耕新能源、锂电材料、钴镍锰资源领域,积累行业技术知识,为专利创新、论文研究、研发试验提供行业支撑。
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还没有该企业的面试经验,快来补充第一份面经~
我来分享面试经验研发工程师
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