职位解读
hrbp/人力资源是北京锋巢信息技术有限公司在武汉汉阳发布的人事/人力资源岗位,薪资范围12-15K。该岗位要求3-5年经验、本科学历,工作地点位于武汉汉阳。北京锋巢信息技术有限公司作为相关企业,其招聘节奏侧面反映该行业在武汉的人才需求热度。关注企业的发展阶段与业务方向,有助于判断该岗位的长期成长空间与稳定性。岗位职责包括:对接业务线负责人,理解广告、整合营销业务的用人节奏,做好人员规划与编制管理。 负责所辖业务线的招聘全流程:需求梳理、简历初筛、面试安排、offer 沟通与入职跟进。 跟进试用期管理与转正评估,处理员工异动(调岗、晋升、离职面谈)。 落地绩效与激励方案,跟进季度考核结果,输出人才盘。任职要求为:本科及以上,人力资源、心理学、管理学相关专业优先。 3 年以上 HRBP 或招聘/员工关系经验,服务过广告、传媒、MCN、互联网行业的业务团队。 独立负责过完整招聘闭环,能说清所支持团队的规模与岗位类。
hrbp/人力资源
武汉 · 汉阳 3-5年 本科 17次浏览
1个月前发布
12K-15K
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岗位职责
对接业务线负责人,理解广告、整合营销业务的用人节奏,做好人员规划与编制管理。
负责所辖业务线的招聘全流程:需求梳理、简历初筛、面试安排、offer 沟通与入职跟进。
跟进试用期管理与转正评估,处理员工异动(调岗、晋升、离职面谈)。
落地绩效与激励方案,跟进季度考核结果,输出人才盘点与人员结构分析。
处理员工关系日常事务,做好劳动关系风险预防与合规。
参与业务线组织诊断,提出人员配置与团队搭建建议。
职位要求
本科及以上,人力资源、心理学、管理学相关专业优先。
3 年以上 HRBP 或招聘/员工关系经验,服务过广告、传媒、MCN、互联网行业的业务团队。
独立负责过完整招聘闭环,能说清所支持团队的规模与岗位类型。
熟悉劳动合同法、社保公积金及常见用工风险处理。
有绩效方案落地或人才盘点的实际操作经验。
沟通推进能力强,能同时跟进多条业务线的需求。
加分项
有广告公司、4A、整合营销公司或内容团队的 HR 经验。
熟悉创意、媒介、策划、客户服务类岗位的人才画像与招聘渠道。
有出海业务或跨城市团队支持经验。
还没有该企业的面试经验,快来补充第一份面经~
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