职位解读
技术总监是中际晟丰智农纳米生物科技(杭州)有限公司在杭州余杭发布的通用岗位,薪资范围20-30K。该岗位要求3-5年经验、博士学历,工作地点位于杭州余杭。中际晟丰智农纳米生物科技(杭州)有限公司作为相关企业,其招聘节奏侧面反映该行业在杭州的人才需求热度。面试准备阶段,建议提前了解该岗位的业务场景与团队结构,并准备与目标行业相关的实操案例。岗位职责包括:1. 统筹全国多区域农田试验全生命周期管理,牵头试验方案设计、现场执行管控与数据闭环分析,输出具备行业公信力的专业试验报告,为产品效果验证提供核心支撑。 2. 承接顶级专家技术理念,将纳米生物核心技术、田间实操经验转化为可复制的技术操作规程、产品配方参数与标准化作业体系,完成技术。任职要求为:1. 农学、植物营养、土壤学、作物栽培、纳米材料工程、生物工程、农业环保等相关专业博士学历优先; 2. 具备10年以上农业技术研发、生物产品研发或产业落地经验,其中3年以上技术团队管理经验,熟悉土壤修。
20K-30K
岗位职责
1. 统筹全国多区域农田试验全生命周期管理,牵头试验方案设计、现场执行管控与数据闭环分析,输出具备行业公信力的专业试验报告,为产品效果验证提供核心支撑。
2. 承接顶级专家技术理念,将纳米生物核心技术、田间实操经验转化为可复制的技术操作规程、产品配方参数与标准化作业体系,完成技术资产的沉淀与落地。
3. 负责技术推广体系搭建,打磨专业技术材料,面向政企客户开展技术演示与深度讲解,精准传递产品核心价值,支撑商务合作签约与订单转化。
4. 跟踪农业纳米生物、土壤改良、作物营养领域前沿技术动态,搭建内部技术知识库,通过系统化培训赋能一线团队,高效响应并解决客户技术痛点。
5. 主导核心技术的专利挖掘、布局与全流程申报,严格落实技术保密机制,保障公司核心知识产权安全;牵头对接政府部门完成产品标准申报与备案,确保产品合规性与市场准入资质。
6. 推动科研成果向商业化产品转化,拓展高校、科研院所及产业端合作资源,推进联合课题申报与产学研项目落地,直接支撑公司业绩目标达成。
7. 牵头技术团队与种植专家团队的搭建与日常管理,明确任务分工、跟踪绩效产出、搭建人才培养梯队,构建“专家指导-核心统筹-一线执行”的高效协作机制,参与公司中长期技术路线规划与跨部门重点项目攻坚。
职位要求
1. 农学、植物营养、土壤学、作物栽培、纳米材料工程、生物工程、农业环保等相关专业博士学历优先;
2. 具备10年以上农业技术研发、生物产品研发或产业落地经验,其中3年以上技术团队管理经验,熟悉土壤修复、作物提质类产品的全生命周期管理流程;
3. 精通配方优化、田间试验设计、数据统计分析、专利申报、标准制定与成果转化全链路技术,能够独立主导复杂技术项目从0到1的落地;
4. 具备省级以上科研项目申报经验,拥有高校、科研院所合作资源者优先,有农业企业技术负责人、大型种植基地技术管理经验者优先;
5. 具备优秀的跨部门统筹能力与政企客户沟通能力,能够独立撰写专业技术报告、项目申报材料与商业推广材料;
6. 严谨务实,保密意识强,结果导向,兼具科研探索精神与产业化落地执行力,能够适应常态化出差,持有C1及以上驾驶证。
补充说明
1. 岗位定位为公司研究院院长储备人选,承担核心技术体系搭建与未来科研团队管理职责;
2. 英语能力要求达到六级水平,可顺畅对接国际技术专家、阅读外文前沿文献。
还没有该企业的面试经验,快来补充第一份面经~
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晒薪资25K/月 · 经验不限 · 学历不限
技术总监
20K-30K