职位解读
精益改善岗位-D4774V是京东集团在大同平城区发布的通用岗位,薪资范围10-15K。该岗位要求经验不限经验、学历不限学历,工作地点位于大同平城区。京东集团作为相关企业,其招聘节奏侧面反映该行业在大同的人才需求热度。关注企业的发展阶段与业务方向,有助于判断该岗位的长期成长空间与稳定性。岗位职责包括:1. 搭建理赔客服体验指标体系与数据看板,建立精细化体验管理机制; 2. 建立体验指标监控与异常预警机制,快速响应重大客诉并协同处理; 3. 梳理理赔全流程体验痛点与断点,输出问题地图并推动跨部门协同改善; 4. 牵头体验改善专项,协调资源推动项目落地并沉淀标准化操作手册; 5.。任职要求为:1. 具备理赔客服全链路体验指标体系建设经验,能搭建度量标准与数据看板,形成精细化运营管理机制; 2. 拥有理赔服务流程体验改善专项经验,能梳理全流程痛点与断点,推动跨部门协同改善并沉淀标准化操作手册。
10K-15K
岗位职责
1. 搭建理赔客服体验指标体系与数据看板,建立精细化体验管理机制;
2. 建立体验指标监控与异常预警机制,快速响应重大客诉并协同处理;
3. 梳理理赔全流程体验痛点与断点,输出问题地图并推动跨部门协同改善;
4. 牵头体验改善专项,协调资源推动项目落地并沉淀标准化操作手册;
5. 负责成熟方案推广,指导一线团队落地并迭代优化流程与标准。
职位要求
1. 具备理赔客服全链路体验指标体系建设经验,能搭建度量标准与数据看板,形成精细化运营管理机制;
2. 拥有理赔服务流程体验改善专项经验,能梳理全流程痛点与断点,推动跨部门协同改善并沉淀标准化操作手册;
3. 熟悉呼叫中心或客服团队现场运营模式,能指导一线从经验驱动转向数据驱动,并负责方案推广与落地指导;
4. 具备透过数据表象洞察体验本质的能力,能识别关键环节与核心因素,把握改善重点;
5. 具有主动学习意识,能引入呼叫中心运营、理赔服务体验管理及智能化预警等领域的前沿方法与最佳实践;
6. 符合京东价值观:客户为先、创新、拼搏、担当、感恩、诚信。
还没有该企业的面试经验,快来补充第一份面经~
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精益改善岗位-D4774V
10K-15K