职位解读

阜阳营业所长+白象正编是岳阳市双华人力资源管理服务有限公司在阜阳颍泉区发布的通用岗位,薪资范围7-12K。该岗位要求3-5年经验、大专学历,并提供1、薪资:定薪区间(固定50%+绩效50%)+专项激励奖金+提成 工资标准7000-10000+专项激励奖金+提成 2、专项激励奖金:按实际达成情况核算(无上限激励);岗位不同激励不同 3、差旅补助、市内交通费、电话补贴; 公司购买五险一金: 5、试用期:3个月(表现优秀人员可提前转正) 6、休假安排:每月休息4天; 7、享受带薪假:年假、婚假、丧假、产假、陪产假、产检假、病假等; 8、员工生日礼品、节假日慰问金、红白事慰问金等。等福利,工作地点位于阜阳颍泉区。岳阳市双华人力资源管理服务有限公司作为相关企业,其招聘节奏侧面反映该行业在阜阳的人才需求热度。关注企业的发展阶段与业务方向,有助于判断该岗位的长期成长空间与稳定性。岗位职责包括:1.常驻经销商处,经销商的管理,利用相应资源进行渠道开发与维护,实现达成其团队共识目标,传达厂里的政策活动等; 2.每日给业务员开早晚会,每月随访经销商员工做市场辅导及销售,维护老网点,开发新网点; 3.每月回款及订单追踪,每月市场费用的提报及审核,库存盘点等; 4.针对市场变化。任职要求为:一、经验要求 2、学历大专(含)以上;35以内 3、3-5年以上快销品销售工作经验 ; 4、至少1年以上现代渠道销售工作经验 ; 5、2年以上团队管理经验 二、知识要求 1、了解快速消费品行业(特别是。

阜阳营业所长+白象正编

阜阳 · 颍泉区 3-5年 大专 1次浏览 0人投递
职位来源:智联招聘 · 查看原职位 ↗
7K-12K
1、薪资:定薪区间(固定50%+绩效50%)+专项激励奖金+提成 工资标准7000-10000+专项激励奖金+提成 2、专项激励奖金:按实际达成情况核算(无上限激励);岗位不同激励不同 3、差旅补助、市内交通费、电话补贴; 公司购买五险一金: 5、试用期:3个月(表现优秀人员可提前转正) 6、休假安排:每月休息4天; 7、享受带薪假:年假、婚假、丧假、产假、陪产假、产检假、病假等; 8、员工生日礼品、节假日慰问金、红白事慰问金等。

岗位职责

1.常驻经销商处,经销商的管理,利用相应资源进行渠道开发与维护,实现达成其团队共识目标,传达厂里的政策活动等; 2.每日给业务员开早晚会,每月随访经销商员工做市场辅导及销售,维护老网点,开发新网点; 3.每月回款及订单追踪,每月市场费用的提报及审核,库存盘点等; 4.针对市场变化做出快速反应,制订针对性策略。

职位要求

一、经验要求 2、学历大专(含)以上;35以内 3、3-5年以上快销品销售工作经验 ; 4、至少1年以上现代渠道销售工作经验 ; 5、2年以上团队管理经验 二、知识要求 1、了解快速消费品行业(特别是方便食品领域)主流品牌的产品特点、营销模式 2、掌握销售相关理论和方法(如渠道开发、推广促销、销售工具; 3、了解费用分配、投入产出效果评估相关知识。 4、掌握现代渠道的业务模式及谈判技巧;

福利待遇

1、薪资:定薪区间(固定50%+绩效50%)+专项激励奖金+提成 工资标准7000-10000+专项激励奖金+提成 2、专项激励奖金:按实际达成情况核算(无上限激励);岗位不同激励不同 3、差旅补助、市内交通费、电话补贴; 公司购买五险一金: 5、试用期:3个月(表现优秀人员可提前转正) 6、休假安排:每月休息4天; 7、享受带薪假:年假、婚假、丧假、产假、陪产假、产检假、病假等; 8、员工生日礼品、节假日慰问金、红白事慰问金等。

还没有该企业的面试经验,快来补充第一份面经~

我来分享面试经验
阜阳营业所长+白象正编
7K-12K