职位解读
华为汽车商超店店长是吉林省友邻新能源科技有限公司在吉林丰满区发布的汽车岗位，薪资范围7-10K。该岗位要求3-5年经验、大专学历，工作地点位于吉林丰满区。吉林省友邻新能源科技有限公司作为相关企业，其招聘节奏侧面反映该行业在吉林的人才需求热度。关注企业的发展阶段与业务方向，有助于判断该岗位的长期成长空间与稳定性。岗位职责包括：1. 全面负责华为汽车商超门店的整体运营管理，围绕品牌方及公司下达的销售、毛利、用户满意度等核心指标，拆解落地执行方案，带领团队完成业绩目标。 2. 严格落地华为品牌的终端视觉规范、服务流程标准与运营要求，统筹门店展车布置、物料陈列、场景化体验区维护，保障门店高端统一的品牌形象。。任职要求为：1. 大专及以上学历，专业不限，具备3年以上零售终端门店管理经验，有新能源汽车、高端3C数码、豪华汽车品牌商超店店长经验者优先。 2. 熟悉高端消费品零售运营逻辑，具备较强的业绩目标拆解能力与销售团队。
华为汽车商超店店长
吉林 · 丰满区 3-5年 大专 19次浏览
1个月前发布
7K-10K
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岗位职责
1. 全面负责华为汽车商超门店的整体运营管理，围绕品牌方及公司下达的销售、毛利、用户满意度等核心指标，拆解落地执行方案，带领团队完成业绩目标。
2. 严格落地华为品牌的终端视觉规范、服务流程标准与运营要求，统筹门店展车布置、物料陈列、场景化体验区维护，保障门店高端统一的品牌形象。
3. 负责门店销售团队的搭建、带教与日常管理，搭建完善的销售培训体系与激励机制，跟进销售顾问的客户跟进全流程，辅导团队提升转化效率与专业服务能力。
4. 统筹门店的客户全生命周期管理，牵头处理客户售前、售中、售后的关键诉求与突发问题，维护高价值客户关系，提升客户口碑与转介绍率。
5. 对接商场物业及华为品牌方的日常沟通，配合完成品牌方组织的营销活动、新品上市、区域联动等落地执行，结合商超客流特点策划本地化到店引流活动，提升门店自然客流与到店转化率。
6. 负责门店日常经营数据的统计、复盘与分析，围绕客流、留资、试驾、成交等核心数据优化运营策略，持续迭代门店经营效率。
职位要求
1. 大专及以上学历，专业不限，具备3年以上零售终端门店管理经验，有新能源汽车、高端3C数码、豪华汽车品牌商超店店长经验者优先。
2. 熟悉高端消费品零售运营逻辑，具备较强的业绩目标拆解能力与销售团队带教能力，过往有带领团队达成优秀销售业绩的实战经验。
3. 认同华为品牌文化与服务理念，具备极强的服务意识与用户思维，能够严格落地品牌标准化运营要求，对门店形象、服务品质有高要求。
4. 具备优秀的沟通协调能力与问题解决能力，能高效对接品牌方、商场物业及内部各协作部门，妥善处理客户投诉与门店突发状况。
5. 具备基础的经营数据分析能力，能够通过数据定位经营问题并快速调整策略，抗压能力强，能适应零售商超行业的排班节奏。
还没有该企业的面试经验，快来补充第一份面经～
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信息来源：智联招聘
华为汽车商超店店长
7K-10K