职位解读

人资文员是宜昌勤管家人力资源服务有限公司在宜昌西陵区发布的通用岗位,薪资范围4-6K。该岗位要求1-3年经验、大专学历,工作地点位于宜昌西陵区。宜昌勤管家人力资源服务有限公司作为相关企业,其招聘节奏侧面反映该行业在宜昌的人才需求热度。薪资谈判时,可参考同城市同行业岗位的薪酬区间,结合个人能力与经验争取合理报价。岗位职责包括:1. 负责员工入转调离等全生命周期异动手续的办理,跟进劳动合同签订、档案归集与人事系统信息更新维护,确保资料完整合规。 2. 配合完成薪酬核算、绩效考核相关的基础数据收集与核对工作,协助整理考勤、奖惩等各类人事台账,保障数据准确无误。 3. 承接日常员工关系维护与人事咨询对接,响。任职要求为:1. 具备良好的书面与口头沟通能力,工作细致严谨,责任心强,有较强的服务意识与团队协作精神。 2. 能够熟练操作Office等常用办公软件,可独立完成基础文档编辑、表格数据整理与简单报表制作。 3. 。

人资文员

宜昌 · 西陵区 1-3年 大专 1次浏览 0人投递
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4K-6K

岗位职责

1. 负责员工入转调离等全生命周期异动手续的办理,跟进劳动合同签订、档案归集与人事系统信息更新维护,确保资料完整合规。 2. 配合完成薪酬核算、绩效考核相关的基础数据收集与核对工作,协助整理考勤、奖惩等各类人事台账,保障数据准确无误。 3. 承接日常员工关系维护与人事咨询对接,响应员工关于人事流程、制度规范的基础问询,协助开展员工活动的筹备与落地。 4. 协助完成部门日常行政后勤与办公事务支持,负责人事相关文件的起草、打印、归档,以及各类人事报表的初步整理与报送。

职位要求

1. 具备良好的书面与口头沟通能力,工作细致严谨,责任心强,有较强的服务意识与团队协作精神。 2. 能够熟练操作Office等常用办公软件,可独立完成基础文档编辑、表格数据整理与简单报表制作。 3. 了解人力资源基础工作流程,具备良好的信息敏感度与保密意识,能妥善处理各类人事敏感信息。 4. 具备较强的条理性与多任务协调能力,能有序跟进多项事务的推进落地,执行力强。 5. 对人力资源服务行业有基本认知,愿意从事人事基础事务工作,学习主动性强。

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