职位解读
中转场储备负责人是顺丰速运在乌鲁木齐新市区发布的通用岗位，薪资范围8-12K。该岗位要求3-5年经验、大专学历，工作地点位于乌鲁木齐新市区。顺丰速运作为相关企业，其招聘节奏侧面反映该行业在乌鲁木齐的人才需求热度。面试准备阶段，建议提前了解该岗位的业务场景与团队结构，并准备与目标行业相关的实操案例。岗位职责包括：1. 作为中转场管理梯队储备人才，全面学习中转场装卸、分拣、调度、质控等全环节作业流程与运营标准，熟练掌握各模块核心管控指标。 2. 协助场负责人开展现场日常运营管理，跟进中转时效、货损率、操作差错率等核心指标达成，针对流程堵点提出可落地的优化方案并推动落地。 3. 参与现场人员。任职要求为：1. 大专及以上学历，物流管理、工业工程、供应链管理等相关专业优先。 2. 具备2年以上物流快递行业中转场、分拨中心现场运营经验，熟悉快件中转全流程作业规范，有班组管理经验者优先。 3. 掌握现场运营。
中转场储备负责人
乌鲁木齐 · 新市区 3-5年 大专 17次浏览
1个月前发布
8K-12K
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岗位职责
1. 作为中转场管理梯队储备人才，全面学习中转场装卸、分拣、调度、质控等全环节作业流程与运营标准，熟练掌握各模块核心管控指标。
2. 协助场负责人开展现场日常运营管理，跟进中转时效、货损率、操作差错率等核心指标达成，针对流程堵点提出可落地的优化方案并推动落地。
3. 参与现场人员排班、班组管理及作业安全管控，严格落实安全生产规范，及时处置快件破损、路由异常、设备故障等突发问题，保障中转链路稳定运行。
4. 协同质控、运输、网点等上下游环节做好流程衔接，推动跨部门问题闭环，持续提升中转场整体运作效率、降低单位操作成本。
5. 完成储备期内各阶段轮岗考核目标，沉淀一线实操管理经验，具备独立负责单模块或全场地运营管理的能力。
职位要求
1. 大专及以上学历，物流管理、工业工程、供应链管理等相关专业优先。
2. 具备2年以上物流快递行业中转场、分拨中心现场运营经验，熟悉快件中转全流程作业规范，有班组管理经验者优先。
3. 掌握现场运营核心指标管控逻辑，具备较强的问题排查与异常处置能力，能够适应物流行业倒班作业节奏。
4. 具备良好的沟通协调能力与团队管理意识，执行力强，能承受高强度现场工作压力，认同物流行业实干导向的文化氛围。
补充说明
1. 排班信息：需适应中转场轮班作业机制，配合业务峰值开展现场值守。
2. 职位亮点：顺丰直营体系完善的管理人才培养通道，明确的晋升路径，具备行业竞争力的薪酬与福利保障。
还没有该企业的面试经验，快来补充第一份面经～
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