职位解读

人事主管是涪陵区源鸿商贸经营部(个体工商户)在贵阳南明发布的通用岗位，薪资范围4-8K。该岗位要求1-3年经验、学历不限学历，工作地点位于贵阳南明。涪陵区源鸿商贸经营部(个体工商户)作为相关企业，其招聘节奏侧面反映该行业在贵阳的人才需求热度。企业在该岗位的招聘活跃度，往往反映其在对应城市与行业的人才需求热度，可作为择业参考。岗位职责包括：全面统筹经营部人事全模块工作，结合电商业务的人员波动特性，搭建适配业务节奏的招聘、入职、转正、调岗、离职全流程管理机制，保障业务线的人员供给效率。负责员工关系全链路维护，跟进劳动合同签订、社保公积金缴纳、考勤薪酬核算等日常事务，及时处理员工诉求与劳动风险隐患，营造顺畅的内部沟通。任职要求为：拥有1年以上人事全模块实操经验，有互联网电商行业或中小商贸企业人事岗位工作经验者优先，熟悉当地劳动法律法规及社保办事流程。。

人事主管

贵阳 · 南明 1-3年学历不限 1次浏览 0人投递

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4K-8K

岗位职责

全面统筹经营部人事全模块工作，结合电商业务的人员波动特性，搭建适配业务节奏的招聘、入职、转正、调岗、离职全流程管理机制，保障业务线的人员供给效率。负责员工关系全链路维护，跟进劳动合同签订、社保公积金缴纳、考勤薪酬核算等日常事务，及时处理员工诉求与劳动风险隐患，营造顺畅的内部沟通氛围。配合业务负责人搭建适配电商团队的绩效考核体系，跟进绩效目标拆解、过程跟踪与结果复盘，落地针对性的员工激励方案，提升团队人效。负责员工培训体系的基础搭建，统筹新员工入职培训、岗位技能培训的落地，结合业务需求迭代培训内容，帮助新员工快速适配岗位节奏。完善人事相关规章制度，跟进制度的宣导与落地执行，定期梳理人事数据形成分析报表，为业务团队的人员决策提供数据支撑。