职位解读
人才发展专业主管是曲靖市德方纳米科技有限公司在曲靖麒麟区发布的通用岗位,薪资范围7-9K。该岗位要求3-5年经验、本科学历,工作地点位于曲靖麒麟区。曲靖市德方纳米科技有限公司作为相关企业,其招聘节奏侧面反映该行业在曲靖的人才需求热度。面试准备阶段,建议提前了解该岗位的业务场景与团队结构,并准备与目标行业相关的实操案例。岗位职责包括:1. 主导公司培训体系的全周期建设与迭代优化,涵盖需求调研、课程架构设计、计划制定及落地执行的闭环管理。 2. 统筹核心岗位人才发展项目(含新员工融入、技能进阶、管理干部梯队培养等),确保项目目标与业务战略深度对齐。 3. 整合内外部培训资源,负责课程内容开发、内部讲师队伍赋能及。任职要求为:1. 本科及以上学历,人力资源管理、教育学、企业管理等相关专业优先。 2. 拥有2年以上企业培训或人才发展实操经验,具备制造业培训场景经验者优先。 3. 精通培训需求分析、课程开发、实施与效果评估全流。
人才发展专业主管
曲靖 · 麒麟区 3-5年 本科 19次浏览
1个月前发布
7K-9K
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岗位职责
1. 主导公司培训体系的全周期建设与迭代优化,涵盖需求调研、课程架构设计、计划制定及落地执行的闭环管理。
2. 统筹核心岗位人才发展项目(含新员工融入、技能进阶、管理干部梯队培养等),确保项目目标与业务战略深度对齐。
3. 整合内外部培训资源,负责课程内容开发、内部讲师队伍赋能及外部优质资源的对接与评估。
4. 建立培训效果数据化评估机制,通过满意度、技能提升率等指标复盘优化策略,提升培训投入产出比。
5. 参与人才梯队建设,配合完成关键岗位人才盘点、继任者计划等核心人才发展项目的落地。
职位要求
1. 本科及以上学历,人力资源管理、教育学、企业管理等相关专业优先。
2. 拥有2年以上企业培训或人才发展实操经验,具备制造业培训场景经验者优先。
3. 精通培训需求分析、课程开发、实施与效果评估全流程方法论,能独立主导培训项目设计与落地。
4. 具备强业务联动能力,能高效协调跨部门资源推动培训项目落地,沟通表达与组织协调能力突出。
5. 熟练掌握PPT、Excel等办公软件,有培训管理系统操作经验者优先。
还没有该企业的面试经验,快来补充第一份面经~
我来分享面试经验人才发展专业主管
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