职位解读
门店店长是珠利莱企业管理咨询(郑州)有限公司在信阳罗山县发布的通用岗位,薪资范围4-8K。该岗位要求1-3年经验、中专学历,工作地点位于信阳罗山县。珠利莱企业管理咨询(郑州)有限公司作为相关企业,其招聘节奏侧面反映该行业在信阳的人才需求热度。企业在该岗位的招聘活跃度,往往反映其在对应城市与行业的人才需求热度,可作为择业参考。岗位职责包括:全面统筹门店日常经营管理工作,结合公司整体经营目标制定门店月度、季度业绩拆解方案,推动各项业绩指标落地达成。 负责门店商品全生命周期管理,涵盖货品陈列调整、库存周转优化、畅销滞销品动态跟进,保障门店货效处于合理区间。 搭建并带教门店服务团队,统筹人员排班、绩效考核、技能培训等日常。任职要求为:具备2年以上零售、商贸类实体门店店长或同层级管理经验,熟悉线下门店全流程运营逻辑。 具备较强的经营意识与数据敏感度,能够通过经营数据定位问题、调整策略,具备成熟的业绩达成落地经验。 具备优秀的团队管理。
4K-8K
岗位职责
全面统筹门店日常经营管理工作,结合公司整体经营目标制定门店月度、季度业绩拆解方案,推动各项业绩指标落地达成。
负责门店商品全生命周期管理,涵盖货品陈列调整、库存周转优化、畅销滞销品动态跟进,保障门店货效处于合理区间。
搭建并带教门店服务团队,统筹人员排班、绩效考核、技能培训等日常人事管理工作,打造高执行力、高服务意识的门店团队。
严格落地门店服务标准与运营规范,妥善处理客诉及门店突发运营事件,维护品牌终端形象,持续提升到店用户消费体验。
定期复盘门店经营数据,围绕客流、转化率、客单价、复购率等核心指标调整运营策略,联动总部营销活动落地终端执行,挖掘门店业绩增长空间。
负责门店资产、费用、安全等内务管理,严格管控门店运营成本,保障门店日常经营合规有序。
职位要求
具备2年以上零售、商贸类实体门店店长或同层级管理经验,熟悉线下门店全流程运营逻辑。
具备较强的经营意识与数据敏感度,能够通过经营数据定位问题、调整策略,具备成熟的业绩达成落地经验。
具备优秀的团队管理能力与沟通协调能力,擅长员工带教与激励,能够带动团队积极性完成目标。
具备较强的服务意识与问题解决能力,能够灵活应对门店各类客诉与突发状况,抗压能力强。
熟悉门店货品管理、陈列标准、成本管控相关实操方法,具备较强的执行力,能够严格落地公司各项运营规范。
还没有该企业的面试经验,快来补充第一份面经~
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晒薪资6K/月 · 经验不限 · 学历不限
门店店长
4K-8K