职位解读

医药地区经理是河南玄极医药科技有限公司在常德鼎城区发布的通用岗位,薪资范围11-15K。该岗位要求3-5年经验、大专学历,工作地点位于常德鼎城区。河南玄极医药科技有限公司作为相关企业,其招聘节奏侧面反映该行业在常德的人才需求热度。薪资谈判时,可参考同城市同行业岗位的薪酬区间,结合个人能力与经验争取合理报价。岗位职责包括:1. 全面负责所辖区域第三终端(县域医疗机构、乡镇卫生院、社区卫生服务中心、个体诊所、连锁及单体药店等)市场的销售目标拆解与落地,制定适配基层医疗生态的动销与推广策略,统筹完成年度、季度业绩指标。 2. 搭建并维护属地第三终端商业配送网络、终端门店及基层医疗从业者资源,深度对接县。任职要求为:1. 大专及以上学历,医学、药学、市场营销等相关专业优先。 2. 拥有3年以上医药行业第三终端销售及管理经验,熟悉基层医药市场流通规则与动销逻辑,在所辖县域/区域的第三终端商业渠道、终端网点资源有深厚。

医药地区经理

常德 · 鼎城区 3-5年 大专 6次浏览
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11K-15K

岗位职责

1. 全面负责所辖区域第三终端(县域医疗机构、乡镇卫生院、社区卫生服务中心、个体诊所、连锁及单体药店等)市场的销售目标拆解与落地,制定适配基层医疗生态的动销与推广策略,统筹完成年度、季度业绩指标。 2. 搭建并维护属地第三终端商业配送网络、终端门店及基层医疗从业者资源,深度对接县域商业公司、连锁药房采购端、基层诊所核心从业者,建立长期稳定的合作关系,持续提升产品终端覆盖率与铺货率。 3. 带领区域团队开展符合下沉市场特性的合规推广活动,包括基层医疗学术培训会、县域终端动销活动、药店店员产品培训、基层名医经验交流沙龙等,精准传递产品临床价值与适用场景,提升终端推荐意愿。 4. 动态跟踪区域基层医药政策、第三终端竞品动销策略及终端真实流向数据,定期复盘单店/单诊所产出、动销率等核心业务指标,灵活调整推广与铺货策略,合理管控区域销售费用,保障投入产出比达标。 5. 负责区域第三终端销售团队的招聘带教、绩效管理与作业流程标准化建设,推动团队严格遵守医药营销合规要求开展业务,搭建可复制的基层市场拓客、动销方法论,提升团队整体作战能力。

职位要求

1. 大专及以上学历,医学、药学、市场营销等相关专业优先。 2. 拥有3年以上医药行业第三终端销售及管理经验,熟悉基层医药市场流通规则与动销逻辑,在所辖县域/区域的第三终端商业渠道、终端网点资源有深厚积累。 3. 熟悉国家医药行业相关政策法规及医药营销合规要求,具备独立策划并落地基层市场学术推广、动销活动的能力,有成熟的第三终端产品上量操盘经验。 4. 具备较强的团队管理能力、商务谈判能力与下沉市场拓展能力,结果导向,能适应高频县域出差,承受较强的业绩压力。 5. 过往有第三终端标杆产品从铺货到动销全链路成功操盘经验、所辖区域业绩排名靠前、掌握成熟基层推广团队搭建经验者优先。

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