职位解读
体系工程师是常州英睿人力资源服务有限公司在常州武进发布的通用岗位,薪资范围15-25K。该岗位要求5-10年经验、大专学历,工作地点位于常州武进。常州英睿人力资源服务有限公司作为相关企业,其招聘节奏侧面反映该行业在常州的人才需求热度。关注企业的发展阶段与业务方向,有助于判断该岗位的长期成长空间与稳定性。岗位职责包括:1. 建立、优化和改版公司管理体系文件,持续优化质量体系流程,同步完善 ESG、社会责任、绿色供应链相关基础制度与流程,工作权重 10%;绩效指标:年度内审计划完成率、不符合项整改未关闭数量、第二方准入审核未通过次数。 2. 根据年度审核方案制定审核计划,组织实施内部质量体系审核。任职要求为:1、教育程度:大专及以上 2、专业 (工种):质量管理、企业管理、环境工程、安全工程相关专业优先 4、工作经验:8 年以上制造业质量体系相关工作经验,熟练 IATF16949/ISO9001 体系全流。
15K-25K
岗位职责
1. 建立、优化和改版公司管理体系文件,持续优化质量体系流程,同步完善 ESG、社会责任、绿色供应链相关基础制度与流程,工作权重 10%;绩效指标:年度内审计划完成率、不符合项整改未关闭数量、第二方准入审核未通过次数。
2. 根据年度审核方案制定审核计划,组织实施内部质量体系审核,同步覆盖基础 EHS、ESG 合规核查,工作权重 20%;绩效指标:年度内审计划完成率、不符合项整改未关闭数量、第二方准入审核未通过次数。
3. 对接第二方客户管理体系审核,包含客户质量审核、CSR 社会责任审核、ESG 绿色供应链审厂对接、资料筹备与现场陪同,工作权重 15%;绩效指标:年度内审计划完成率、不符合项整改未关闭数量、第二方准入审核未通过次数。
4. 协助对接第三方认证机构审核,以 ISO9001/IATF16949 质量体系为主,协助配合 ISO14001/45001 环境、职业健康体系年审及换证审核,工作权重 10%;绩效指标:年度内审计划完成率、不符合项整改未关闭数量、第二方准入审核未通过次数。
5. 跟踪以上质量、环境、客户 ESG 审核的不符合问题整改、验证、关闭,形成闭环管理,杜绝重复性问题,工作权重 10%;绩效指标:年度内审计划完成率、不符合项整改未关闭数量、第二方准入审核未通过次数。
6. 根据年度审核方案,对子公司实施质量体系监督审核,同步开展基础 ESG 合规抽查,推动审核方案有效落地执行,工作权重 15%;绩效指标:年度内审计划完成率、不符合项整改未关闭数量、第二方准入审核未通过次数。
7. 对内审员和过程相关部门开展体系培训,提升质量体系运行能力,同步普及 ESG、社会责任、绿色生产合规知识,工作权重 10%;绩效指标:年度内审计划完成率、不符合项整改未关闭数量、第二方准入审核未通过次数。
8. 体系文件标准化管理,负责文件台账、发放、回收、作废管控,确保质量、ESG 相关文件受控、有效,工作权重 5%;绩效指标:年度内审计划完成率、不符合项整改未关闭数量、第二方准入审核未通过次数。
9. 负责部门其他体系相关工作,包含客户 ESG 问卷填报、EcoVadis 资料维护、供应链社会责任基础管控等相关事项,工作权重 5%;绩效指标:年度内审计划完成率、不符合项整改未关闭数量、第二方准入审核未通过次数。
职位要求
1、教育程度:大专及以上
2、专业 (工种):质量管理、企业管理、环境工程、安全工程相关专业优先
4、工作经验:8 年以上制造业质量体系相关工作经验,熟练 IATF16949/ISO9001 体系全流程;具备客户 ESG/CSR 审厂、EHS 体系、绿色供应链管理经验优先
还没有该企业的面试经验,快来补充第一份面经~
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