企业管理部实习生

此岗位为实习生岗位，27届毕业生可投递 1. 外联事务对接：协助部门同事开展外联事务对接全流程辅助工作，负责对接资料收集、整理、核对、排版及归档；跟踪事项进度节点，做好信息记录与同步，保障对接工作有序推进。 2. 企业文化活动保障：参与企业文化活动策划落地，承担活动前期筹备、现场配合及后期资料整理等相关执行工作。 3. 党群及工会事务协助：配合完成党群日常基础事务，协助工会组织员工关怀类活动。 4. 常规事务及文书管理：协助处理部门日常行政事务，负责公司通知、红头文件的格式校对、登记与规范化归档；做好文件资料保管，保证资料完整可追溯；完成部门交办的其他临时性工作。 5. 会议组织及重点工作督办：协助部门各类会议的会务筹备、会议记录及纪要整理；配合做好重点工作事项的跟踪督办，及时汇总进展、反馈节点，推动工作闭环落实。 6. 工作服全流程管理：负责离职流程工作服环节的审批核对，确保流程合规；根据领用、换发记录，及时维护HR工作服平台信息，完成数据统计与物资分发；协助开展员工着装检查，按制度落实违规扣罚，维护公司着装管理规范。

1. 专业要求：中文、企业管理、行政管理、财务管理等相关专业，党员为佳。 2. 文字能力：具备较好的文字功底，有校园宣传、活动策划实操经验者优先。 3. 软件技能：熟练使用Word、Excel、PPT等Office办公软件。 4. 资料处理能力：具备信息搜集、资料汇编与数据统计能力，工作高效准确。 5. 工作素养：工作细致严谨、责任心强，重视文档与数据准确性。 6. 综合素养：具备良好沟通协调能力与团队协作意识，主动性强，能够快速融入团队。