欧莱雅工厂Onsite Recruiter招聘专员（长期岗急招）

1. 蓝领招聘（端到端）：负责工厂蓝领岗位的全流程招聘。目前已有RPO供应商，需同时具备自主招聘能力和RPO管理经验，能有效把控供应商交付质量。 2. 白领岗位支持：协助 sourcing 工厂端的办公室岗位，例如供应链、QA、工程师等职位。 3. 现场协调与沟通：作为招聘负责人在现场的代表，承担上传下达角色，对接总部TA/COE团队、工厂HRBP及各部门主管，协调面试安排等。 4. 面试安排与入职协调：负责日常面试的排期与协调，并远程支持新员工入职相关事宜。 5. 报表分析：完成招聘相关的基础数据报表分析工作。任职要求 硬性条件： • 学历：本科及以上（必须） • 经验：2-3年工厂端招聘经验（必须），熟悉蓝领及白领招聘 • 英语能力：具备基本的英语读写能力（必须），口语能进行简单沟通即可（无需native水平）——因工厂总负责人为外国人，时常出差到工厂进行终面或视察 • 软性技能： • 极强的沟通能力，能有效上传下达 • 优秀的协调能力，能协调RPO大量面试时班长、厂长、线长等各方时间 • 主动性高，能主动发现现场问题并及时反馈 • 具备及时汇报和解决问题的意识 工作时间 • 8:30 - 17:30 • 弹性时段：8:30 - 9:00 不计迟到 • 午休：12:30 - 13:30