设备部部长

1. 设备体系全盘管理 统筹公司所有生产设备、动力系统、特种设备、配套设施的全生命周期管理，建立完善设备管理制度、点检制度、维保标准、操作规程、台账体系，落地标准化、精细化设备管控。 2. 维保计划与生产保障 制定年度、季度、月度设备保养、检修、大修计划；建立预防性维保体系，降低设备故障率、停机率、返修率，保障生产连续性，提升设备综合稼动率（OEE）。 3. 故障应急与降本增效 主导设备突发故障抢修、隐患排查、风险治理；持续优化维修方案，控制维修成本、杜绝小病大修、无效耗材浪费，实现设备板块年度降本目标。 4. 技改升级与设备迭代 负责新设备选型、进场验收、安装调试、投产落地；主导设备技改、工艺优化、自动化改良项目，提升产能、降低能耗、优化生产效率。 5. 特种设备与安全合规 全权负责压力容器、压力管道、空压机、配电系统、起重设备等特种设备年检、报备、取证、合规运行，杜绝设备安全事故，满足安监、环评、体系审核要求。 6. 备件与物资管控 建立备品备件标准化管理制度，优化库存结构、控制备件积压、杜绝浪费，保障维修及时率，实现备件成本精细化管控。 7. 团队管理与人才培养 负责设备团队的排班、考核、技能培训、日常管理；搭建梯队、规范作风、杜绝散漫低效，打造专业、高效、自律的设备维修团队。二、任职要求 1. 大专及以上学历，机电一体化、机械制造、电气自动化、设备工程等相关专业。 2. 5年以上工业工厂设备管理经验，3年以上设备部长/设备主管全盘管理经验，有机加工、制造、实体厂区经验优先。 3. 精通机械设备、电气线路、变频、PLC基础、动力系统、特种设备（重点是天车设备）运维原理，能独立排查复杂故障、主导大修技改。 4. 熟练推行TPM设备管理体系，懂台账建设、点检管理、设备数据分析、降本管控。 5. 熟悉安全生产法规、特种设备管理规范，合规意识强，无重大安全事故管理记录。 6. 具备强统筹能力、执行力、成本意识、团队管理能力，做事严谨、责任心强、能扛压。 7. 人品端正、廉洁自律、服从集团管理，认同企业正能量文化。 三、岗位核心考核指标（入职即清晰） 1. 设备故障率、停机率持续下降 2. 年度维修成本可控、同比优化降本 3. 特种设备100%合规零违规 4. 设备台账、维保记录100%闭环规范 5. 技改落地、设备稼动率提升 6. 团队稳定、无重大设备安全事故

1. 薪资面议（中层管理薪资档位，绩效+年终奖金+技改专项奖励） 2. 转正享受岗位绩效、工龄补贴、节日福利、食宿保障、团队激励 3. 能力突出者可参与年度降本增效专项分红、技改奖励 五、岗位优势 1. 集团化正规管理、机制透明、晋升通道清晰 2. 全权负责设备板块，独立操盘、权责明确 3. 重视技改、重视降本、实干者高薪、有为者有位 六、招聘说明 本岗位为核心中层管理岗，要求懂体系、懂技术、懂管理、懂降本，混日子者勿投，有实业设备全盘操盘经验者优先。