职位解读
集团质量副总监是常青股份在合肥肥西发布的通用岗位,薪资范围25-50K。该岗位要求10年以上经验、大专学历,工作地点位于合肥肥西。常青股份作为相关企业,其招聘节奏侧面反映该行业在合肥的人才需求热度。企业在该岗位的招聘活跃度,往往反映其在对应城市与行业的人才需求热度,可作为择业参考。岗位职责包括:核心职责 1、协助集团质量总监统筹集团质量战略落地,分解集团质量KPI,监督各分子公司质量指标达成,组织集团质量复盘会议,推动管理经验跨基地复制。 2、直接分管指定分子公司质量全模块管理,全权负责分管基地IQC、PQE、CQE、SQE、体系团队管理;主导冲压、焊接全过程质量管控,。
25K-50K
岗位职责
核心职责
1、协助集团质量总监统筹集团质量战略落地,分解集团质量KPI,监督各分子公司质量指标达成,组织集团质量复盘会议,推动管理经验跨基地复制。
2、直接分管指定分子公司质量全模块管理,全权负责分管基地IQC、PQE、CQE、SQE、体系团队管理;主导冲压、焊接全过程质量管控,遏制批量质量事故。
3、主导集团IATF16949体系迭代,推进五大工具、8D问题闭环机制全集团统一落地;牵头主机厂二方审核、三方认证、重大不符合项整改闭环。
4、牵头集团级重大客诉、批量不良质量攻关,统筹新项目APQP/PPAP质量管控,管控质量报废、返工、客户索赔,持续降低质量成本。
5、协助搭建集团质量人才梯队,对各子公司质量管理人员开展业务督导和能力提升,联动生产、技术、采购推动系统性质量改善。
基本任职要求
1、专科及以上学历,机械、车辆、材料等理工科专业优先。
2、5年以上汽车冲焊零部件行业质量管理经验;3年以上冲焊行业质量部门负责人(质量部长/质量总监)管理经历;有多基地集团化质量管理经验优先,服务过头部整车主机厂配套企业优先。
3、精通IATF16949体系,熟练掌握APQP、PPAP、FMEA、SPC、MSA五大工具、8D问题解决法;熟悉冲压、焊接工艺,对冲焊零部件典型缺陷问题推进闭环有扎实的现场实操经验。
4、熟悉主机厂二方审核、客户索赔处置流程,具备整车客户对接经验。
5、适应常态化子公司出差;结果导向,兼具集团质量体系建设与工厂质量管理现场实战能力,能够平衡质量、交付、成本关系。
还没有该企业的面试经验,快来补充第一份面经~
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晒薪资6.5K/月 · 经验不限 · 学历不限
集团质量副总监
25K-50K