职位解读
耦合封装工艺工程师是常州英睿人力资源服务有限公司在常州武进发布的通用岗位,薪资范围25-50K。该岗位要求5-10年经验、本科学历,工作地点位于常州武进。常州英睿人力资源服务有限公司作为相关企业,其招聘节奏侧面反映该行业在常州的人才需求热度。薪资谈判时,可参考同城市同行业岗位的薪酬区间,结合个人能力与经验争取合理报价。岗位职责包括:一、核心岗位职责(资深级) 1. 工艺研发与平台搭建 主导有源 / 无源耦合、硅光 / 光芯片耦合、光纤阵列(FA)耦合、透镜耦合等核心工艺的研发与迭代。 设计低损耗(低 IL、低 PDL)、高稳定性的封装方案,开发自动寻光算法与位移补偿技术。 搭建标准化工艺开发流程(DO。
25K-50K
岗位职责
一、核心岗位职责(资深级)
1. 工艺研发与平台搭建
主导有源 / 无源耦合、硅光 / 光芯片耦合、光纤阵列(FA)耦合、透镜耦合等核心工艺的研发与迭代。
设计低损耗(低 IL、低 PDL)、高稳定性的封装方案,开发自动寻光算法与位移补偿技术。
搭建标准化工艺开发流程(DOE、SPC、FMEA),建立企业级工艺知识库与技术规范。
2. 量产导入与良率攻坚
负责新产品(蝶形器件、BOX器件、阵列激光器件等)从样品到NPI 量产的工艺转化。
解决耦合偏移、焊接应力、胶水固化漂移、温度循环失效等量产瓶颈,持续提升直通率(FPY)与良率。
优化UPH(每小时产量),控制制造成本,推动工艺降本。
3. 设备与工装开发
负责高精度耦合机、激光焊接机、点胶机、贴片机的选型、验收、调试与参数固化。
主导精密工装、治具、夹具的设计(Creo/SolidWorks)、加工与验证。
推动产线自动化、智能化升级(机器视觉、AI 耦合优化)。
4. 失效分析与可靠性
运用FIB、SEM、X-Ray等手段进行失效根因分析(RCA),制定永久改善措施。
配合可靠性验证(温度循环、高低温存储、振动、盐雾),确保封装长期稳定性。
5. 团队与技术管理
指导初级工程师,内部技术培训,培养工艺梯队。
跨部门(研发、质量、生产、设备)协调,主导技术攻关项目。
跟踪硅光、薄膜铌酸锂、微转印等前沿技术,规划技术路线图。
5.文档与标准化:
编制SOP、工艺规范(Spec)、验证报告(VP/R)、FMEA、BOM等全套技术文件。
参与专利布局与核心技术保密管理。
二、任职资格要求(资深)
1. 基本条件
学历:本科及以上,光学工程、光电子、微电子、物理、机械自动化等专业。
经验:5年以上光器件 / 光模块耦合封装工艺经验;2 年以上团队管理或项目负责人经验。
行业:精通TOSA/ROSA、BOX、TO-CAN、蝶形、硅光模块等主流封装形式。
2. 专业知识(必须精通)
光学基础:高斯光束、耦合效率、模场匹配(MFD)、插入损耗(IL)、偏振相关损耗(PDL)、回波损耗(RL)。
工艺全流程:有源对准(Active Alignment)、无源对准(Passive Alignment)、UV / 热固胶固化、激光焊接 / 共晶焊接、应力管理、气密封装。
材料学:光学胶、焊料、管壳(陶瓷 / 金属)、热沉材料(W/Cu、Kovar)的 CTE 匹配与可靠性。
精度控制:** 亚微米级(<1μm)** 对准与位移补偿技术。
3. 核心技能:设备操作:精通全自动耦合封装线(如 Beshi、Seiwa、ASM、TP)。
软件能力:
o3D 设计:Creo / SolidWorks / AutoCAD。
o光学仿真:Zemax / Code V。
o数据分析:Minitab、Excel(高级函数)、SPC。
问题解决:极强的DOE 实验设计、根因分析、良率提升能力。
熟悉半导体器件的原理,测试
4. 软实力
项目管理能力,能主导跨部门复杂项目。
优秀的中英文读写能力(CET-6+),能阅读技术手册与专利。
抗压能力强,适应无尘车间与项目攻坚节奏。
三、薪资待遇
薪资范围:25K–50K / 月,13薪。双休,薪资具体面议
其他:项目奖金、五险一金、带薪年假、年度体检、年度旅游
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