职位解读
区域高级业务主管 (MJ011971)是健合(中国)有限公司在海口美兰发布的通用岗位，薪资范围23-29K。该岗位要求5-10年经验、大专学历，工作地点位于海口美兰。健合(中国)有限公司作为相关企业，其招聘节奏侧面反映该行业在海口的人才需求热度。面试准备阶段，建议提前了解该岗位的业务场景与团队结构，并准备与目标行业相关的实操案例。岗位职责包括：工作职责 A、销售目标 1.承接所负责区域的经销商日常管理，对所负责区域的全品类销售达成负责 2.按照办事处的经销商布局，开发和维护经销商，对经销商的进、销、存进行管理 B、客户管理 1.负责区域内核心客户的总部拜访，策划和执行区域的经销商/门店的目标计划，包括流向目标、消费者活。任职要求为：1、大专及以上学历，具备3年以上相关工作经验，熟悉母婴行业基本业态，具有一定母婴行业经验 2、掌握会员营销知识、陈列/品类管理知识； 3、具备门店终端销售技巧； 4、良好的推广活动策划及谈判、实施能力。
23K-29K
岗位职责
工作职责
A、销售目标
1.承接所负责区域的经销商日常管理，对所负责区域的全品类销售达成负责
2.按照办事处的经销商布局，开发和维护经销商，对经销商的进、销、存进行管理
B、客户管理
1.负责区域内核心客户的总部拜访，策划和执行区域的经销商/门店的目标计划，包括流向目标、消费者活动、动销方案和费用投入等，拓展区域的分销门店，支持生意可持续增长
2.按规划频次执行门店拜访计划，检查门店的陈列情况，确保产品陈列的优化及库存的合理性
3.搜集、分析市场和销售情况，及时传达公司的营销政策，定期回顾区域内门店的生意表现
C、资源整合
1.配合区域内各项推广活动的开展，并提出针对渠道、终端或消费者的推广和促销方案的建议，拉动区域销售业绩，跟进活动效果；落实执行所在大区、总部发起的大型活动
2.依据目标要求，对接推广员&主管，整合品类/渠道资源（培训、项目、费用等），实现品类/渠道目标达成
3.上级交代的关键任务以及业务重点落地项目的跟进
职位要求
1、大专及以上学历，具备3年以上相关工作经验，熟悉母婴行业基本业态，具有一定母婴行业经验
2、掌握会员营销知识、陈列/品类管理知识；
3、具备门店终端销售技巧；
4、良好的推广活动策划及谈判、实施能力
登录查看完整内容
还没有该企业的面试经验，快来补充第一份面经～
我来分享面试经验区域高级业务主管 (MJ011971)
23K-29K