集团管培生【营销方向/轮岗培养】

薪资结构：底薪7K-10K/月 + 季度绩效(5-6K)，综合月薪10K-15K -入职即签订劳动合同，缴纳五险一金 试用期3个月，表现优秀者可申请提前转正 集团管培生涉及轮岗培养，需要接受调动，范围为川渝12个城市！！！ 岗位职责 1. 市场策略与调研 -负责校区周边3公里范围内的市场信息收集，输出竞品分析报告与客户画像 -策划并执行“体验课+讲座”的组合推广方案，通过内容吸引精准客户 2. 客户转化与服务 -负责客户从试听到签约的全流程跟进，通过专业咨询促成报名 -维护在读学员及家长关系，定期进行学情沟通，提升满意度与转介绍率 3. 校区运营协同 -轮岗参与校区日常运营工作，包括排班协调、物资管理及突发情况协助 -配合校区负责人进行业务数据复盘与目标拆解，学习团队管理方法 培养体系与成长路径 1.导师带教：入职即配备资深管理层作为专属导师，每周进行复盘指导 2.系统培训：定期参加内部特训营，覆盖领导力、数据分析、沟通技巧等课程 晋升双通道： 1.管理线：管培生 → 校区主管 → 储备校长 → 区域校长 2.专业线：运营专员 → 运营专家 → 高级运营经理 → 运营总监

1.目标导向，对教育行业有热情，愿意长期发展 2.具备良好的沟通能力和客户需求洞察力，善于建立信任关系 3.抗压能力强，面对挑战能快速调整心态 4.有学生会干部或销售类实习经验者优先