销售运营管培生-储备管理干部

薪资福利 薪资结构：底薪7K-10K/月 + 绩效奖金，综合月薪10K-15K 入职即签订劳动合同，缴纳五险一金 试用期3个月，表现优秀者可申请提前转正 岗位职责 1. 市场策略与调研 负责校区周边3公里范围内的市场信息收集，输出竞品分析报告与客户画像 策划并执行“体验课+讲座”的组合推广方案，通过优质内容吸引精准客户 2. 客户转化与服务 负责客户从试听到签约的全流程跟进，通过专业咨询促成报课 维护在读学员及家长关系，定期进行学情沟通，提升满意度与转介绍率 3. 校区运营协同 轮岗参与校区日常运营工作，包括排班协调、物资管理及突发情况协助 配合校区负责人进行业务数据复盘与目标拆解，学习团队管理方法 培养体系与成长路径 导师带教：入职即配备资深管理层作为专属导师，每周进行复盘指导 系统培训：定期参加内部特训营，覆盖领导力、数据分析、沟通技巧等课程 晋升双通道： 管理线：管培生 → 校区主管 → 储备校长 → 区域校长 专业线：运营专员 → 运营专家 → 高级运营经理 → 运营总监

本科及以上学历，应届毕业生或工作经验不超过2年的候选人 对教育行业有热情，愿意长期稳定发展 具备良好的沟通能力和客户需求洞察力，善于建立信任关系 抗压能力强，面对挑战能快速调整心态 有学生会干部或销售类实习经验者优先 登录查看完整内容