销售内训师(J12595)

（一）日常工作 - 积极收集销售团队的培训需求，挖掘和分析有助于提升销售团队知识和能力的培训机会 - 积极参加厂家组织的产品和销售类培训，并根据厂家的内训要求，保质保量按时完成相关转训工作，定期提交培训计划、培训报告 - 负责新员工的销售类培训与入职工作辅导 - 制定合理的培训计划，通过厂家提供的培训资料和其他权威渠道的内容，进行培训课件开发和不断优化，并组织销售团队按时参加各类培训 - 负责拟定培训考核方案并进行提升类追踪 - 对销售团队员工提供专业指导，促进销售团队业绩提升。为员工考取相关认证进行必要的辅导支持 - 向上级提出员工职业发展建议，协助制定人才培养计划，并积极贯彻执行 - 负责销售培训档案的管理 （二）团队协作 - 与销售团队密切沟通，提供必要的培训支持和业务辅导 （三）培训学习 - 积极、认真参加品牌培训，主动提供培训建议，不断提高个人专业能力，保障转训工作质量 - 主动开展自我学习，与销售团队分享专业知识，不断提升个人职业修养与团队业务能力 （四）自我管理 - 忠诚维护品牌，践行品牌服务公约 - 维护企业社会形象，恪守职业道德 - 以身作则，不断提升职业修养 任职资格 工作经验 - 2年以上豪华汽车品牌销售管理和内训管理经验 技能 - 丰富的汽车基础知识和技术知识(本品和竞品) - 丰富的销售团队内训课程开发和授课经验，并熟悉多媒体教学 - 有较强的探索及分享意愿，善于换位思考，思维开阔 - 持有有效中国驾驶执照(C1及以上)，熟练驾驶且无不良行驶记录 - 认证销售内训师优先