职位解读
人事招聘专员是大理缘慧经营管理有限公司在大理大理市发布的人事/人力资源岗位,薪资范围5-6K。该岗位要求1-3年经验、大专学历,工作地点位于大理大理市。大理缘慧经营管理有限公司作为相关企业,其招聘节奏侧面反映该行业在大理的人才需求热度。面试准备阶段,建议提前了解该岗位的业务场景与团队结构,并准备与目标行业相关的实操案例。岗位职责包括:工作职责 1. 结合珠宝零售业务的门店及后台部门用人需求,梳理各岗位招聘画像,制定针对性的招聘执行方案,保障人员到岗时效满足业务运营要求。 2. 独立负责全渠道招聘端口的运营维护,包括岗位发布、简历初筛、面试邀约、初试组织及offer跟进全流程,搭建适配行业的人才储备池。 3. 。任职要求为:1. 大专及以上学历,人力资源、工商管理等相关专业优先,熟悉劳动法律法规基础要求。 2. 具备1年以上招聘模块实操经验,有零售、珠宝、连锁服务行业招聘经验者优先考虑。 3. 熟悉主流招聘渠道的运营规则。
人事招聘专员
大理 · 大理市 1-3年 大专 19次浏览
5K-6K
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岗位职责
工作职责
1. 结合珠宝零售业务的门店及后台部门用人需求,梳理各岗位招聘画像,制定针对性的招聘执行方案,保障人员到岗时效满足业务运营要求。
2. 独立负责全渠道招聘端口的运营维护,包括岗位发布、简历初筛、面试邀约、初试组织及offer跟进全流程,搭建适配行业的人才储备池。
3. 跟进候选人入职全链路衔接,协同业务部门完成新员工入职引导与试用期跟进,定期复盘招聘数据,优化招聘转化链路,降低人员流失率。
4. 配合团队完成员工关系、基础人事档案管理等日常人事事务,协助落地公司内部人事相关制度规范。
职位要求
1. 大专及以上学历,人力资源、工商管理等相关专业优先,熟悉劳动法律法规基础要求。
2. 具备1年以上招聘模块实操经验,有零售、珠宝、连锁服务行业招聘经验者优先考虑。
3. 熟悉主流招聘渠道的运营规则,具备良好的人才甄别能力与沟通表达能力,能高效对接业务部门梳理用人需求。
4. 工作细致耐心,具备较强的执行力与多任务协调能力,能适应零售行业灵活的招聘节奏。
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还没有该企业的面试经验,快来补充第一份面经~
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