职位解读
区域总经理(安徽省芜湖市湾沚区湾沚镇)是四川省服务业促进会在芜湖湾沚区发布的通用岗位,薪资范围7-10K。该岗位要求5-10年经验、本科学历,并提供待遇: 年度总薪酬范围: 16-63.5万元(不含股权价值) 年度总薪酬 = 固定工资 + 绩效奖金 + 股权激励(达标才有) + 福利补贴 工作地点:安徽省芜湖市湾沚区等福利,工作地点位于芜湖湾沚区。四川省服务业促进会作为相关企业,其招聘节奏侧面反映该行业在芜湖的人才需求热度。关注企业的发展阶段与业务方向,有助于判断该岗位的长期成长空间与稳定性。岗位职责包括:战略定位 本岗位是公司在湾沚区业务发展的核心负责人,全面负责公司的战略规划、经营管理、业务拓展、政府关系维护和团队建设,是公司“川妹子”家政劳务品牌县域落地的关键执行者。 岗位职责: 一.战略规划与执行: 1. 根据集团战略,制定湾沚区的年度经营计划和三年发展规划 2. 。任职要求为:1.本科及以上, 专业: 工商管理、市场营销、公共管理等相关专业优先 2. 8年以上工作经验,5年以上管理经验 3. 有家政服务、健康管理、平台运营相关行业经验优先 4.有政府项目运作经验优先 有从。
7K-10K
待遇: 年度总薪酬范围: 16-63.5万元(不含股权价值) 年度总薪酬 = 固定工资 + 绩效奖金 + 股权激励(达标才有) + 福利补贴
工作地点:安徽省芜湖市湾沚区
岗位职责
战略定位 本岗位是公司在湾沚区业务发展的核心负责人,全面负责公司的战略规划、经营管理、业务拓展、政府关系维护和团队建设,是公司“川妹子”家政劳务品牌县域落地的关键执行者。 岗位职责: 一.战略规划与执行: 1. 根据集团战略,制定湾沚区的年度经营计划和三年发展规划
2. 负责区域内“川妹子”家政劳务品牌建设和推广工作
3. 统筹家政服务平台、健康管理、互联网医院三大业务板块发展
4. 推动政府政策落地,确保政策资源充分利用 二.经营管理: 1. 全面负责湾沚区公司的日常运营管理
2. 完成年度营收和利润目标 3. 管理平台GMV增长,提升平台管理费收入
4. 控制成本费用,确保净利率达到35%以上
5. 监控经营数据,及时调整经营策略 三.政府关系维护: 1. 维护与湾沚区七部门的良好合作关系
(人社局、卫健局、民政局、商务局、社工部、退役军人、总工会、妇联)
2. 推动政府培训任务承接,
3. 推动公卫服务、民政服务购买项目落地
4. 参加政府会议,汇报工作进展,争取政策支持 四.业务拓展: 1. 推动家政服务人员入驻平台
2. 建设社区服务网点,
3. 推动互联网医院用户增长
4. 开发大客户和B端业务 五.团队建设 1. 组建和管理区域核心团队
2. 建立培训体系,提升团队能力
3. 设计激励机制,保持团队稳定
4. 培养后备人才,建立人才梯队
职位要求
1.本科及以上, 专业: 工商管理、市场营销、公共管理等相关专业优先 2. 8年以上工作经验,5年以上管理经验
3. 有家政服务、健康管理、平台运营相关行业经验优先
4.有政府项目运作经验优先
有从0到1搭建团队和业务经验优先
福利待遇
待遇: 年度总薪酬范围: 16-63.5万元(不含股权价值) 年度总薪酬 = 固定工资 + 绩效奖金 + 股权激励(达标才有) + 福利补贴
工作地点:安徽省芜湖市湾沚区
还没有该企业的面试经验,快来补充第一份面经~
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晒薪资11K/月 · 经验不限 · 学历不限
区域总经理(安徽省芜湖市湾沚区湾沚镇)
7K-10K