职位解读
人事招聘专员是吉林省伍福堂大药房连锁有限公司在长春二道发布的人事/人力资源岗位,薪资范围4-5K。该岗位要求1-3年经验、大专学历,工作地点位于长春二道。吉林省伍福堂大药房连锁有限公司作为相关企业,其招聘节奏侧面反映该行业在长春的人才需求热度。求职者在投递前应结合岗位职责与任职要求,客观评估自身经验与岗位的匹配度,避免盲目海投。岗位职责包括:工作职责 1. 统筹公司全渠道招聘全流程工作,结合连锁药房各门店及后台职能部门的用人需求,梳理岗位画像、拓展并维护招聘渠道,高效完成简历筛选、面试邀约、offer跟进及入职全链路对接,保障各岗位人员到岗率。 2. 负责员工入转调离等基础人事手续办理,维护更新人事档案、员工信息台账。任职要求为:1. 大专及以上学历,人力资源、行政管理等相关专业优先,有1年以上招聘或人事行政相关实操经验者优先。 2. 熟悉主流招聘平台的操作规则,具备良好的沟通表达能力与识人判断能力,能快速响应业务端的用人需求。
人事招聘专员
长春 · 二道 1-3年 大专 22次浏览
4K-5K
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岗位职责
工作职责
1. 统筹公司全渠道招聘全流程工作,结合连锁药房各门店及后台职能部门的用人需求,梳理岗位画像、拓展并维护招聘渠道,高效完成简历筛选、面试邀约、offer跟进及入职全链路对接,保障各岗位人员到岗率。
2. 负责员工入转调离等基础人事手续办理,维护更新人事档案、员工信息台账,确保人事数据准确完整。
3. 承接日常行政类支持工作,配合完成办公环境维护、日常物资管理、来访接待及其他行政事务落地,保障内部办公顺畅运转。
4. 跟进招聘效果数据复盘,优化招聘话术与渠道策略,持续提升招聘效率、降低招聘成本。
底薪+提成的薪酬结构,收入与招聘到岗成果挂钩,多劳多得
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职位要求
1. 大专及以上学历,人力资源、行政管理等相关专业优先,有1年以上招聘或人事行政相关实操经验者优先。
2. 熟悉主流招聘平台的操作规则,具备良好的沟通表达能力与识人判断能力,能快速响应业务端的用人需求。
3. 工作细致耐心、责任心强,具备基础的办公软件操作能力,可同时兼顾多线程事务处理,执行力强。
4. 认同医药零售行业属性,有本地连锁服务行业招聘经验者优先考虑。
补充说明
1. 排班信息:早九晚六工作制,月休4天
2.
还没有该企业的面试经验,快来补充第一份面经~
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