职位解读
人资经理/总监是河南悦合汇电子商务有限责任公司在信阳平桥区发布的通用岗位,薪资范围6-10K。该岗位要求5-10年经验、本科学历,工作地点位于信阳平桥区。河南悦合汇电子商务有限责任公司作为相关企业,其招聘节奏侧面反映该行业在信阳的人才需求热度。面试准备阶段,建议提前了解该岗位的业务场景与团队结构,并准备与目标行业相关的实操案例。岗位职责包括:工作职责 1.结合公司多业务板块的发展节奏,承接规范人力资源管理方法论,搭建并迭代适配中小规模组织灵活特性的招聘、绩效、薪酬、培训、员工关系全流程制度,避免流程冗余,保障人力机制高效支撑业务落地。 2.牵头各业务板块核心人才的配置,搭建核心管理岗的人才储备梯队,结合业务动态调整人。任职要求为:1.本科及以上学历,人力资源、工商管理等相关专业,持有中级及以上人力资源管理师证书优先。 2.具备5年以上人力资源全模块实操经验,有主导过规范人力体系从0到1或从1到N搭建落地,具备扎实的全模块操作基。
6K-10K
岗位职责
工作职责
1.结合公司多业务板块的发展节奏,承接规范人力资源管理方法论,搭建并迭代适配中小规模组织灵活特性的招聘、绩效、薪酬、培训、员工关系全流程制度,避免流程冗余,保障人力机制高效支撑业务落地。
2.牵头各业务板块核心人才的配置,搭建核心管理岗的人才储备梯队,结合业务动态调整人才策略。
3.设计并落地贴合业务实际的薪酬激励与绩效考评机制,联动各业务负责人拆解阶段业绩目标,通过绩效全周期跟踪、反馈与优化激活团队产出,避免考核流于形式。
4.定期开展组织诊断与人才盘点,动态优化组织架构与人员配置,推动务实的企业文化落地,合规处理各类复杂员工关系问题,打造高凝聚力的团队氛围。
职位要求
1.本科及以上学历,人力资源、工商管理等相关专业,持有中级及以上人力资源管理师证书优先。
2.具备5年以上人力资源全模块实操经验,有主导过规范人力体系从0到1或从1到N搭建落地,具备扎实的全模块操作基础。
3.熟悉国家及地方劳动用工、社保相关法律法规,独立合规处理劳动纠纷。
4.具备优秀的跨部门沟通协调能力与问题解决能力,抗压性强,能适业务变化,职业素养过硬,原则性与灵活性平衡得当。
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晒薪资8.5K/月 · 经验不限 · 学历不限
人资经理/总监
6K-10K