法务主管

一、岗位职能 1、合同全生命周期管理（核心工作） （1）负责公司采购、生产、加工、销售、外贸订单、招投标、设备采购、服务合作等各类合同的起草、修订、审核、归档、履约跟踪； （2） 建立公司标准化合同模板库，持续优化彩涂铝卷、彩石金属瓦行业购销合同、外贸供货合同等条款，规避交易风险； （3）对大额订单、账期客户、赊销业务进行法律风险前置审查，严控交易、回款、货权、质量追责风险。 2、应收账款风控与欠款纠纷处理 （1）负责公司应收账款风险排查、逾期账款梳理、对账取证、发律师函、诉讼/仲裁立案跟进； （2）对接律所，统筹货款纠纷、质量纠纷、退货纠纷、合作违约纠纷的整体处置，降低坏账损失； （3）建立客户信用、赊销、账期、担保交易的法务风控审核机制，配合财务、销售做好回款风控。 3、劳动人事合规与员工风险管控 （1）统筹公司劳动合同、保密协议、竞业协议、员工制度合规审核； （2）处理劳动争议、工伤纠纷、员工违纪、舞弊、私单、样品私寄、职务侵占、违规牟利等内部违规事件的调查取证与合规处置； 4、企业合规、内控与经营风险管理 （1）负责公司日常经营法律风险排查，覆盖生产、消防、基建、厂区建设、招投标、广告宣传、市场合作全场景； （2）配合公司规范化治理、内控体系升级、合规台账建设，为企业后续规范化发展、资本化合规搭建提供基础支撑； （3）对接公安、市场监管、司法等外部单位，处理各类法律咨询、投诉、核查事项。 5、知识产权与品牌维权 （1）处理同行侵权、仿冒、低价恶意竞争等维权取证与维权对接工作，保护公司品牌与产品权益。 6、涉外与外贸法务合规 （1）协助审核外贸销售合同、外销条款、报关履约、涉外纠纷风险点； （2） 熟悉工贸企业出口业务常见法律风险，配合外贸部门做好订单合规、追责、索赔预案。 7、制度建设与普法培训 （1）梳理、修订、完善公司各类法务管理制度； （2）定期对销售、采购、管理层开展合同风险、回款风险、职务廉洁、法律红线普法培训。

1. 学历专业：统招本科及以上，法学相关专业，英语四级及以上，持有法律职业资格证者优先； 2. 工作经验：3年以上企业专职法务工作经验，1年以上法务主管/法务负责人管理经验；有制造业、建材行业、工贸一体、铝材/钢材/建筑材料企业法务经验者优先； 3. 能力要求： 精通民商法、合同法、劳动合同法、企业风控、债权债务处理；熟悉企业合同审核、账款催收、诉讼跟进、劳动纠纷处理全流程；具备独立起草、审核大额经营合同、工程合同、外贸合同的能力；具备较强的风险预判能力、逻辑思维、文字功底和取证复盘能力； 4. 素养要求：原则性强、严谨细致、保密意识极强，熟悉企业内控、反舞弊、合规管理逻辑，能独立牵头法务模块工作。