职位解读
人力资源管培生是广东广特电气股份有限公司在佛山南海发布的通用岗位,薪资范围4-6K。该岗位要求经验不限经验、本科学历,工作地点位于佛山南海。广东广特电气股份有限公司作为相关企业,其招聘节奏侧面反映该行业在佛山的人才需求热度。薪资谈判时,可参考同城市同行业岗位的薪酬区间,结合个人能力与经验争取合理报价。岗位职责包括:1、轮岗学习:在招聘、培训、薪酬绩效、员工关系等HR核心模块轮岗,全面了解人力资源运作流程;对接业务部门,协助HRBP推动基础人力问题解决。 2、招聘支持:协助全流程招聘工作,包括简历筛选、面试安排与跟进、入职对接等,维护招聘台账与人才库。 3、培训与文化:协助执行新员工培训、管。任职要求为:1、本科及以上学历,2026届/2027届应届毕业生。 2、人力资源管理、心理学、劳动与社会保障等相关专业优先。 3、熟悉HR各模块知识,了解人力资源管理流程与方法。 4、熟练使用Office办公软件。
4K-6K
岗位职责
1、轮岗学习:在招聘、培训、薪酬绩效、员工关系等HR核心模块轮岗,全面了解人力资源运作流程;对接业务部门,协助HRBP推动基础人力问题解决。
2、招聘支持:协助全流程招聘工作,包括简历筛选、面试安排与跟进、入职对接等,维护招聘台账与人才库。
3、培训与文化:协助执行新员工培训、管培生培养项目及团队文化建设活动,参与培训组织与效果反馈收集。
4、日常人事:负责员工入离职手续办理、档案合同管理及社保公积金等日常事务;协助人力数据收集与基础分析。
职位要求
1、本科及以上学历,2026届/2027届应届毕业生。
2、人力资源管理、心理学、劳动与社会保障等相关专业优先。
3、熟悉HR各模块知识,了解人力资源管理流程与方法。
4、熟练使用Office办公软件(Excel、Word、PPT),擅长数据整理与报表制作。
5、积极主动好学,逻辑思维清晰,具备自驱力和快速学习能力。
6、英语四级及以上,具备良好的英语沟通能力优先。
你将获得
成长路径:管培生(P4)→ 专员(P5)→ 主管专员(P6)→ 主任专员(P7)→ 高级专员(P8)→ 专家(P9)
带教机制:一对一导师带教,系统性轮岗培养
实战机会:直接参与HR核心项目,快速积累经验
还没有该企业的面试经验,快来补充第一份面经~
我来分享面试经验广东广特电气股份有限公司 薪资分享(1)
晒薪资5K/月 · 经验不限 · 学历不限
人力资源管培生
4K-6K