招聘顾问/招聘专员

1、 2年及以上的招聘经验。有乙方制造业招聘经验者优先。 2、 了解主流招聘平台的操作流程、操作技巧。 3、 对招聘有一定的理解；在把控推荐节奏推荐节奏、跟进候选人、协调面试面、薪资谈判、入职管理等流程环节有相当经验。 4、 沟通流畅，注重沟通效率。 5、 对制造业有一定的理解，了解制造业各岗位的职责及各岗位之间的关联和区别。 6、 在把控候选人期望方面有相当经验。 7、 善于学习，逻辑思维能力强，可以根据JD快速梳理出寻访方向。 8、 接受改变，愿意拥抱AI。 9、 认可公司企业文化，具备项目突击能力和行动力。 1、 理解招聘岗位的JD，拆解成可执行的寻访策略，通过各招聘平台发布岗位。 2、 全流程跟进人选的招聘流程，包括推荐、面试安排、薪资谈判、背景调查、入职沟通，直至人选过保。 3、 发现业务机会，给销售拓展业务提供线索。 4、 工作相关事宜的内部交流分享，互促共进。