淄博财税电销销售主管/团队长｜从0到1搭队｜双休｜老板直招｜授权充分

资待遇： 底薪 + 绩效 + 团队提成 + 个人业绩提成 + 奖金，综合 8K-20K+，上不封顶，具体面议。 工作地点： 淄博张店区中欧国际大厦 公司业务： 财税服务，包含公司注册、代理记账、税务筹划、资质许可等，客户刚需、复购稳定、发展潜力大。 【我们想找的人】 你不是来只“管考勤、喊口号”的，而是能带队打胜仗的人：自己能打样，也能招人、训人、盯过程、拿结果。老板一线出身，好沟通、决策快，新团队规则你参与制定，授权充分。 从0到1搭建电销团队：配合招聘，筛选电销坐席，制定新人画像，完成团队初期组建，目标 1-2 个月内搭起 5-10 人电销队伍。 业绩目标制定与拆解：把公司月度目标拆到周、日、人，明确过程指标：外呼量、接通率、有效通话、加微、邀约、成交、客单价、回款、续费。 目标追踪与达成：抓早会、夕会、日报、周报、数据看板、录音复盘、陪打陪访，对落后成员做辅导和纠偏，对结果负责。 培训赋能：搭建新人 7天/15天/30天成长路径，整理话术库、异议处理、财税产品知识、报价谈判、逼单成交 SOP。 团队氛围搭建：设计 PK、龙虎榜、红包激励、荣誉墙、师徒制、团建，打造“要结果、也正能量”的团队。 客户资源分配：制定公海/私海规则、新人保护期、老员工上限、撞单规则、回收规则，按能力、阶段、行业分配客户资源。 跨部门协同：与获客、财税顾问、会计、客服对接，保证签约后交付顺畅。 双休、法定节假日正常休息、社保、节日福利、团建。 老板直接沟通，不内耗，决策快，新团队你有话语权。 公司发展潜力大，业务稳定，客户有复购续费。 晋升空间：销售主管 → 销售经理 → 团队合伙人/分红。 【应聘方式】 投递简历后 24 小时内回复，可直接电话/微信沟通。 投递时请附一句：你带过最大团队规模 + 月业绩 + 从0到1经历。 合适者直接约面，老板亲自聊。

3年以上电销经验，1年以上电销团队管理经验，带过 5 人以上团队优先。 有从0到1搭建新电销团队并跑通业绩闭环的成功案例，能讲清数据：团队规模、月业绩、人均产能、转化率。 财税、企业服务、代理记账、资质、知识产权、B端电销等行业优先。 会定目标、拆过程、看数据、做复盘、抓执行；能自己打电话做标杆，也能带人打胜仗。 抗压、稳定、正能量，愿意在淄博长期发展，不频繁跳槽。 【加分项】 做过代账、注册、税筹、资质许可等财税产品。 有社招、校招、同行挖人渠道。 自己写过话术、SOP、薪酬激励方案。 带过 10 人以上电销团队。