学科运营教师（K12 教育 ）

一、核心教学工作 1、承担（小初高中、语数英任选一科）的小班授课，熟悉课程体系、教材及考情，结合学生学情定制教学方案，完成授课任务。 2、做好课后学情跟进，批改作业、整理错题、查漏补缺，开展阶段测评并输出学习报告，提升学生成绩与学习能力。 3、参与备课磨课、课件优化、教学复盘与案例沉淀，提升个人专业能力，配合团队教学标准化建设。 二、招生运营增长 1、承接潜在学员线索，做好学科分析与课程规划，完成试听沟通及转化，达成月度、季度招生签约指标。 2、跟进在读学员全周期服务，常态化反馈学情，提升续课、升班率，完成续费业绩目标。 3、依托教学服务挖掘老生转介绍，推动客户推荐，实现生源拓展。 4、运营班级家长社群，输出学科干货与学情动态，维护家校关系，挖掘业务潜在机会。 5、定期复盘授课、转化、续费、转介绍数据，优化沟通与服务策略，提高业务转化效率。 薪资结构：底薪+课时费+非课时奖金，年薪18万以上 1、每年公开升职的竞聘选拔； 2、缴纳五险一金，享受产假、陪产假、婚假等法定福利假期； 3、每年一次大型医院免费综合体检，设有集团心理健康咨询师，时刻关注员工身心健康； 4、根据社会服务工龄，每年享受5-15天带薪年假； 5、享受法定的每月公休天数，寒暑假过后享有带薪小长假，错峰出行旅游更开心； 6、提供免费过渡型住宿，青年公寓，拎包入住！ 7、每年享受公费旅游出行，劳逸结合，一起看世界~ 8、公司不定期组织丰富的下午茶、生日派对、趣味运动会、

1、本科及以上学历，1 年及以上教培行业学科教学经验，有授课 + 招生续费、社群运营经验者优先；有 K12 / 素质类学科运营、学员增长经验者优先； 2、熟练掌握对应学科知识体系，功底扎实，讲课逻辑清晰、感染力强 3、兼具教学服务意识 + 业绩增长思维，不排斥招生、转化工作，愿意以教学赋能增长，抗压能力强，可接受月度业绩指标考核。