职位解读

储备校长是广东世纪晓教育科技有限公司在东莞莞城街道发布的通用岗位,薪资范围12-18K。该岗位要求1-3年经验、大专学历,并提供• 薪资:年薪12-18万,基础薪资6000-8000元/月,另含高额招生提成、业绩奖金(上不封等福利,工作地点位于东莞莞城街道。广东世纪晓教育科技有限公司作为相关企业,其招聘节奏侧面反映该行业在东莞的人才需求热度。薪资谈判时,可参考同城市同行业岗位的薪酬区间,结合个人能力与经验争取合理报价。岗位职责包括:1. 全面负责校区前端运营招生工作,制定并执行月度、季度招生计划,确保招生目标达成。 2. 搭建并维护招生渠道(如线下地推、社群运营、合作机构联动等),拓展潜在客户资源,提升校区曝光度。 3. 主导招生活动策划与落地(如体验课、家长说明会、节日促销等),跟进客户咨询、试听转化及报。任职要求为:1. 学历:大专及以上学历,本科学历优先。 2. 经验:需具备2年及以上销售相关经验,有教育行业招生、前端运营或销售团队管理经验者优先。 3. 能力:具备较强的目标感、沟通谈判能力及市场敏感度,能快速。

储备校长

东莞 · 莞城街道 1-3年 大专 3次浏览 0人投递
职位来源:智联招聘 · 查看原职位 ↗
12K-18K
• 薪资:年薪12-18万,基础薪资6000-8000元/月,另含高额招生提成、业绩奖金(上不封

岗位职责

1. 全面负责校区前端运营招生工作,制定并执行月度、季度招生计划,确保招生目标达成。 2. 搭建并维护招生渠道(如线下地推、社群运营、合作机构联动等),拓展潜在客户资源,提升校区曝光度。 3. 主导招生活动策划与落地(如体验课、家长说明会、节日促销等),跟进客户咨询、试听转化及报名签约全流程。 4. 分析招生数据(如转化率、渠道效果、客户画像等),优化招生策略与话术,提升前端运营效率。 5. 协助团队管理,带领招生小组完成业绩指标,同时学习校区后端教学服务、日常管理等模块,为独立负责校区运营做准备。

职位要求

1. 学历:大专及以上学历,本科学历优先。 2. 经验:需具备2年及以上销售相关经验,有教育行业招生、前端运营或销售团队管理经验者优先。 3. 能力:具备较强的目标感、沟通谈判能力及市场敏感度,能快速挖掘客户需求,高效推进招生转化;熟悉线下及线上招生模式者更佳。 4. 态度:认同教育行业价值,愿意深耕校区运营领域,有清晰的管理岗职业规划,能承受一定的业绩压力。

福利待遇

• 薪资:年薪12-18万,基础薪资6000-8000元/月,另含高额招生提成、业绩奖金(上不封

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12K-18K