市场开发岗

1.按照公司下达的年度销售责任目标，制订市场开发工作计划，并逐项分解到季度、月度；带领团队整合资源推动落实市场开发计划，确保完成年度销售任务。 2.负责项目的前期开发与论证，包括前期市场调研、风险评估、商务方案的制定和商业洽谈，编制项目可行性研究报告，协助编写投资立项建议或报告，参与立项建议书评审，与用户方签订合作意向协议和商业合同，协助完成项目立项审批相关工作。 3.根据年度目标、公司市场发展规划，有目的地对拟开发项目进行分析分级，并做好新客户及新项目的开发，关键干系人的关系维护与沟通。 4.配合做好公司层面的市场推广活动，紧密联系行业主管单位及项目技术方向上下游合作单位，对项目机会保持敏感和适度跟踪。 5.参与制定及完善项目开发管理制度及流程，完成分部制度编制计划。 6.积极参加培训，不断提高业务能力。 7.完成领导交办的其他工作。 资格条件 1.学历要求：大学本科及以上学历。 2.专业要求：电气类，动力工程及工程热物理类，能源动力类，工商管理类相关专业；建筑环境与能源应用工程，自动化，供热、供燃气、通风及空调工程专业。 3.年龄要求： 4.绩效要求：系统内，近3年个人年度绩效考核结果均为称职（B级）及以上。系统外，近3年个人年度绩效考核结果均不得为不及格。 5.工作经历：（1）南方电网公司系统内应聘人员：属于校园招聘方式进入的人员，原则上在公司系统内工作不少于3年，博士可放宽至不少于2年，同时满足基层一线或一线班组工作年限要求；属于社会招聘、成建制转入方式进入的人员，按照《公司劳动用工管理办法》相关规定执行。（2）南方电网公司系统外应聘人员：最高学历为博士研究生的毕业后工作应满1年、硕士研究生的毕业后工作应满2年、本科毕业后工作满3年。 6.特别优秀的情况：特别优秀的，年龄放宽2岁。 特别优秀，是指近三年获得地市级单位及以上岗位相关领域的综合性荣誉、专业性荣誉；或担任岗位相关领域重大项目负责人；或博士研究生学历。 岗位任职条件 1.工作经验：智慧能源、节能降碳、能源综合利用、高端能源服务、电力能源等相关行业3年以上相关工作经验（任一方向）。 2.专业知识：掌握市场营销、客户关系管理、经营管理、计划管理等知识；具备基本的市场及项目开发常识，掌握市场营销学的理论知识及各类市场分析工具，能够根据市场需求变化和发展趋势制订市场开发策略。能熟练使用计算机，熟练操作OFFICE办公软件。 3.能力素质：主动承压、愿意挑战，具备基本的市场开发及投资管理知识，敏锐识别市场机会；良好的客户沟通与资源调度能力。 回避原则 夫妻关系、直系血亲关系（包括祖父母、外祖父母、父母、子女、孙子女、外孙子女）、三代以内旁系血亲（包括伯叔姑舅姨、兄弟姐妹、堂兄弟姐妹、表兄弟姐妹、侄子女、甥子女）以及近姻亲关系（包括配偶的父母、配偶的兄弟姐妹及其配偶、子女的配偶及子女配偶的父母、三代以内旁系血亲的配偶），以及其他因工作关系原因须回避的，不得同时在招聘单位（包括领导班子，总师、副总师，党委巡察组，职能部门，合作机构等）工作。