职位解读

西藏-管理培训生(2027) (MJ009379)是太平洋产险在拉萨堆龙德庆区发布的通用岗位,薪资范围7-9K。该岗位要求经验不限经验、本科学历,工作地点位于拉萨堆龙德庆区。太平洋产险作为相关企业,其招聘节奏侧面反映该行业在拉萨的人才需求热度。企业在该岗位的招聘活跃度,往往反映其在对应城市与行业的人才需求热度,可作为择业参考。岗位职责包括:1.入司后定制培养计划,通过轮岗锻炼、导师带教、项目历练,充实综合技能素质,帮助管培生了解公司业务、掌握专业技能、融入组织文化。 2、管培生的培养周期为24个月。 (1)基础融入期(第1-2月),学习公司企业文化、保险基础知识及运营服务等相关工作内容,培育个人的认知能力,帮助管培。任职要求为:1.招聘面向2027届或近两年内毕业未就业的优秀毕业生,具备本科及以上学历,毕业院校应为985/211高校或战略合作院校,硕士研究生不限院校。专业包括保险、金融、工程、医学、农学、法学、土木、水利、车。

西藏-管理培训生(2027) (MJ009379)

拉萨 · 堆龙德庆区 经验不限 本科 1次浏览 0人投递
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7K-9K

岗位职责

1.入司后定制培养计划,通过轮岗锻炼、导师带教、项目历练,充实综合技能素质,帮助管培生了解公司业务、掌握专业技能、融入组织文化。 2、管培生的培养周期为24个月。 (1)基础融入期(第1-2月),学习公司企业文化、保险基础知识及运营服务等相关工作内容,培育个人的认知能力,帮助管培生转变角色、融入公司。 (2)专业学习期(第3-12月),学习条线专业知识及技能,培育个人的业务能力,帮助管培生学会独立承担岗位工作任务。 (3)实操训练期(第13-24月),立足分公司和三、四级机构历练,培育个人实战能力,帮助管培生在一线学会理论联系实践。 3、管培生考核:考核评价分日常考核评估、阶段考核评价、期满总体考核三种方式。期满考核优秀/良好的纳入分公司管理序列培养计划培养,不合格则退出管培生序列,按普通应届生管理。

职位要求

1.招聘面向2027届或近两年内毕业未就业的优秀毕业生,具备本科及以上学历,毕业院校应为985/211高校或战略合作院校,硕士研究生不限院校。专业包括保险、金融、工程、医学、农学、法学、土木、水利、车辆等相关方向; 2.应聘者应充满激情与梦想,敢于挑战并乐于创新,同时拥有出色的沟通协调能力和较强的抗压性; 3.能够服从区域内的工作调动安排,并愿意在管培生培养期间接受轮岗要求。

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西藏-管理培训生(2027) (MJ009379)
7K-9K