职位解读

新能源重卡区域销售经理是犀重新能源汽车有限公司在昆明呈贡发布的通用岗位,薪资范围8-15K。该岗位要求3-5年经验、大专学历,工作地点位于昆明呈贡。犀重新能源汽车有限公司作为相关企业,其招聘节奏侧面反映该行业在昆明的人才需求热度。企业在该岗位的招聘活跃度,往往反映其在对应城市与行业的人才需求热度,可作为择业参考。岗位职责包括:1. 销售目标达成: - 负责新能源重卡(纯电/氢能等)在指定区域的销售推广,完成公司下达的年度销量、回款及市场占有率目标; - 独立开发大客户(如物流集团、港口、煤矿、矿山等),主导谈判并签订长期战略合作协议。 2. 市场策略与执行: - 分析区域市场竞品动态及客户需求,制定差。任职要求为:1.硬性条件 - 3年以上商用车/工程机械/新能源领域B2B大客户销售经验,有重卡销售资源者优先; - 业绩门槛:过往3年内个人年销售额≥3000万元,或主导过单笔500万以上订单; - 熟悉新能源政。

新能源重卡区域销售经理

昆明 · 呈贡 3-5年 大专 3次浏览 0人投递
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8K-15K

岗位职责

1. 销售目标达成: - 负责新能源重卡(纯电/氢能等)在指定区域的销售推广,完成公司下达的年度销量、回款及市场占有率目标; - 独立开发大客户(如物流集团、港口、煤矿、矿山等),主导谈判并签订长期战略合作协议。 2. 市场策略与执行: - 分析区域市场竞品动态及客户需求,制定差异化销售策略,快速打开市场; - 策划并执行新能源重卡试驾、产品推介会等营销活动,提升品牌影响力。 3. 客户关系管理: - 建立高端客户资源池,维护政府、行业龙头等关键客户关系,推动复购及转介绍; - 协同技术团队为客户提供定制化新能源解决方案(如换电模式、充电配套等)。 4. 团队协作与赋能: - 总结攻坚重点项目,提炼可复制的销售方法论; - 联动售后、金融部门,设计灵活的合作方案(如融资租赁等)。

职位要求

1.硬性条件 - 3年以上商用车/工程机械/新能源领域B2B大客户销售经验,有重卡销售资源者优先; - 业绩门槛:过往3年内个人年销售额≥3000万元,或主导过单笔500万以上订单; - 熟悉新能源政策(如补贴、路权等),能精准抓住客户痛点。 2.核心素质 狼性销售特质:目标感极强,擅长从0到1突破空白市场,抗压能力强; 资源整合能力:能快速撬动行业协会、经销商、KOL等渠道资源; 3.加分项 - 自带物流/港口/钢铁/煤矿等行业头部客户资源;

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