质量管理部总监

核心要求： 1、矿用悬臂式掘进机整机方向。 2、有悬臂式掘进机整机厂质量负责人在岗经验，熟悉掘进机典型故障（截割部、行走部、液压系统、电气防爆、整机装配间隙问题）。 3、有太重煤机、天地科技、徐工煤机、三一煤机、石家庄中煤、本地省属煤机装备企业任职经历优先聘用（CNC精密仪器，数控加工机床，汽车行业的不考虑）。 岗位职责 1、质量体系搭建与合规管理：全面负责公司掘进机整机质量管理体系搭建、落地、内审与持续改进；严格对标矿用产品安全标志（MA安标）、防爆标准、煤机行业规范，保障产品取证、年审、抽检零重大问题，确保公司质量合规常态化运行。 2、全流程质量管控：统筹掘进机研发试制、机加工、焊接、热处理、装配、涂装、整机调试、出厂检验全链条质量管控；制定各工序检验标准、作业规范、质量控制点，杜绝批量性、重复性质量问题，稳定整机出厂合格率。 3、供应链与外协质量管控：建立外协供应商、外购零部件（液压、电气、结构件、防爆件）准入、巡检、抽检、考评与淘汰机制；主导供应商质量索赔、整改闭环，从源头降低来料质量风险，把控整机配套质量。 4、售后质量与客诉处理：牵头矿山现场质量故障、客户投诉、整机返修、三包质量问题的复盘、追责与系统性改进；建立售后质量数据库，形成问题台账、整改台账、预防台账，降低售后返修率与质量索赔成本。 5、质量数据与降本增效：建立质量统计体系（来料不良率、过程不良率、出厂一次合格率、售后故障率、质量损失成本），定期输出质量分析报告，推动精益质量改善，持续降低质量成本。 6、团队管理与能力建设：搭建质量部组织架构（来料、过程、成品、售后、体系），制定团队考核机制，开展技能培训与岗位赋能，打造专业煤机质量管控团队，落实岗位职责与考核目标。 7、重大质量事故处置：主导批量质量缺陷、现场安全质量隐患、体系不合规等重大问题的紧急处置、根因分析、闭环整改、追责复盘，建立长效预防机制。

1、学历年龄：大专及以上学历，10年以上煤机/矿山装备质量管理经验，5年以上整机厂质量负责人/质量总监/质量部长全盘管理经验。 2、行业经验：必须熟悉悬臂式掘进机/采煤机/综采煤机整机制造质量，精通结构焊接、机加工精度、整机装配调试、液压电气配套质量管控；熟悉矿用MA安标、防爆认证、煤机出厂检验流程。 3、能力要求：具备完整质量体系搭建、内审、整改、取证年审经验；擅长现场质量问题攻坚、供应链质量管控、客诉闭环；具备数据化质量管理思维，能落地降不良、降返修、降索赔的改善成果。 4、管理能力：能带5人以上质量团队，权责清晰、执行力强，可推动跨部门（生产、研发、采购、售后）质量整改落地。 5、地域要求：可全职驻山西大同，接受矿山下井短期出差，无长期异地抵触。 薪资福利 1、年薪：25–50万（根据资历、能力、过往业绩定级，年薪制：岗位年薪+绩效年薪）。 2、

异地人才免费单人间、带薪探亲假、探亲交通补贴、法定社保、节日福利、岗位实权充分授权。 3、发展：公司掘进机业务稳定增长，质量岗位核心实权，可全权主导质量体系改革与团队搭建。